Vind jij een inclusieve samenleving ook belangrijk en draag je hier graag aan bij? Sta jij stevig in je schoenen, kun je goed uit de voeten met alle soorten buurtbewoners en durf je de grenzen van gedrag aan te geven? Blij dat je in de buurt bent, want dan zijn wij op zoek naar jou!
Wij, team Nieuw-West zijn op zoek naar een collega met hart voor de samenleving, een verbinder tussen de domeinen zorg, participatie en welzijn.
GGZ coach welzijn (28 uur per week)
We zorgen namelijk voor een betere onderlinge verbinding in de Amsterdamse wijken. Tussen álle bewoners, van welke afkomst dan ook, arm of rijk, met veel of weinig kansen. We zetten ons met plezier in voor 100% sociale en energierijke buurten. Dat leidt tot mooie resultaten. Werken bij Combiwel Buurtwerk wordt gezien als waardevol, zinvol en dankbaar.
Combiwel biedt een compleet aanbod van welzijnswerk en maatschappelijke dienstverlening voor buurtbewoners van 0 tot 100 jaar. Ons werkgebied is onder andere Amsterdam Nieuw-West.
Als GGZ coach welzijn maak je onderdeel uit van het project W in de Wijk (voorheen GGZ in de wijk). Dit project heeft als doelstelling een bijdrage te leveren aan het welzijn en de zelfredzaamheid van bewoners met GGZ problematiek in Amsterdam Nieuw-West. Samen met coaches van GGZ in Geest en TEAM ED versterk je de relatie en maak je nieuwe verbindingen tussen de domeinen zorg, participatie en welzijn. Ook draag je bij aan de sociale toegankelijkheid van welzijnsvoorzieningen. Samen vormen jullie een sterk duo en de schakel tussen zorg en welzijn.
Wat ga je doen?
- verbinden van het welzijnsaanbod in Nieuw-West. Zoeken naar slimme oplossingen en verbinden van werkvelden en professionals. Verbeteren van de aansluiting tussen behandelteams, wijkzorg en welzijn(activiteiten)
- bijdragen aan het coachen van professionals en vrijwilligers in Nieuw-West in het werken met mensen (zowel klanten/ cliënten als vrijwilligers) met een psychische of psychiatrische kwetsbaarheid, onder andere door het geven van intervisie en ‘coaching on the job’ en i.s.m. ervaringsdeskundigen.
- Ondersteunen bij ingewikkelde GGZ vraagstukken
- Voorlichting geven over onbegrepen gedrag
- Het actief wegnemen van stigma en vooroordelen
- Organiseren van trainingen (op maat), bijeenkomsten en Q&A’s die vanuit ervaringsdeskundigheid handvatten bieden bij onbegrepen gedrag
- De meerwaarde van ervaringsdeskundigheid onder de aandacht brengen
- verbinden (management van) welzijnsorganisaties bij het beter laten aansluiten van hun organisatie en programmering bij de behoeften van de GGZ-doelgroep
- bijdragen aan de verbetering van de toeleiding van de doelgroep naar de juiste zorg en ondersteuning
- ondersteunen van een beperkt aantal bewonersinitiatieven en of inloopspreekuur
- aansluiten bij bestaande netwerken en activiteiten, organiseren netwerklunches om vrijwilligers en professionals van verschillende organisaties bij elkaar te brengen
- zorgen voor implementatie van deze aanpak, zodat deze onderdeel wordt van het reguliere werk
Wat breng je mee?
Over jou
We zoeken een ondernemende, enthousiaste collega met een flinke dosis initiatief en een heldere visie op de huidige ontwikkelingen binnen de ggz en welzijnswerk. Je hebt een groot hart voor de unieke aanpak van W in de Wijk.
Jij denkt niet in hokjes, labels of diagnoses. Je weet dat herstel begint bij echt contact en dat welzijn en zorg meer is dan een protocol. Je bent goed op de hoogte van de ontwikkelingen binnen de GGZ en bent een drijvende kracht achter het dichter bij elkaar brengen van de GGZ, de wijk en andersom. Je begrijpt dat in iedereen een aanleg zit voor ontwrichting en dat het normaliseren van kwetsbaarheid essentieel is om herstel te bevorderen, maar ook gedragsverandering binnen de sociale sector.
Daarnaast ben je een grote voorstander van ervaringsdeskundigheid en begrijpt de waarde daarvan: zowel voor herstel als klankbord binnen de professionele zorg- en welzijnssector.
Je bent niet alleen een denker, maar vooral een doener, ondernemer en verbinder: iemand die een visie weet om te zetten in praktijk. Je hebt oog voor zowel de mogelijkheden als de uitdagingen binnen de wijk. Zelfstandig werken ligt je goed, en je weet kansen te signaleren en veranderingen in gang te zetten.
Als gezicht en vertegenwoordiger van W in de Wijk Nieuw-West werk je nauw samen met de GGZ-coaches van GGZ inGeest en TEAM ED, om samen een verschil te maken in de wijk.
Daarnaast vragen wij
- HBO werk- en denkniveau
- Ruime kennis en ervaring in het werken met de GGZ
- Goede communicatieve en sociale vaardigheden (mondeling en schriftelijk), mensenkennis en kijk op groepsprocessen
- Organisatorische sterk en ervaring in het organiseren van trainingen, intervisie en/of coaching
- Stevig in de dialoog, iemand die weet te binden en te verbinden, mondig en alert in de onderhandeling en tegelijkertijd weet te relativeren
- Netwerker pur sang
- Kwaliteiten zoals resultaatgerichtheid, goed kunnen samenwerken, initiatiefrijk, planmatig, doorzettingsvermogen, communicatief en ondernemend
- Goede kennis van sociale kaart Amsterdam en specifiek van Nieuw-West
Wat maakt ons jouw nieuwe werkgever?
Wij bieden jou een uitdagende en afwisselende functie, waarin je van grote betekenis bent voor anderen en samenwerkt met bevlogen, gezellige collega’s. Naast werkplezier, bieden wij een mooi pakket aan arbeidsvoorwaarden. Bij ons kun je rekenen op:
- Een salaris conform de CAO Sociaal werk met een met een minimum van €3.319,- en maximum van €5.040,- (schaal 8), bij een werkweek van 36 uur, afhankelijk van je werkervaring;
- Een contract voor minimaal 28 uur per week;
- Reiskostenvergoeding (NS Business Card of € 0,23 per kilometer);
- Een Individueel Keuze Budget. Dit is 18,5% van je brutoloon dat je zelf kan omzetten naar extra geld of vrije dagen;
- Een Individueel Loopbaanbudget van 1,5% dat je kan gebruiken voor je eigen ontwikkeling, zoals bijvoorbeeld het volgen van een opleiding;
- Een pensioenregeling via PFZW;
- Een fiscaal aantrekkelijke fiets-lease-regeling;
Tot slot, wij vinden jouw groei en ambities belangrijk en daarom investeren wij graag in persoonlijke ontwikkeltrajecten, opleidingen en cursussen.
Vragen of wil je meer informatie?
Neem dan contact met Maaike van der Linden, m.vanderlinden@combiwel.nl, tel. 06-57022972
Enthousiast?
Ben je enthousiast over de functie van GGZ coach bij Combiwel Buurtwerk in Nieuw-West. Dan zien we jouw cv en motivatie graag tegemoet. Solliciteer direct.