Manager AOC

Echt impact maken? Word Manager Amsterdamse Ontmoetingscentra (AOC) 

(Voor 24 uur per week)

Onze drie AOC’s zijn er voor mensen die thuis wonen, een (beginnende) vorm van dementie hebben en hun mantelzorgers. Samen met een zeer gedreven team maak jij het verschil.

Ben jij een inspirerende leider met een groot sociaal hart én zakelijk inzicht? Iemand die een fijne plek wil creëren waar deelnemers en medewerkers zich veilig, gezien en gewaardeerd voelen. Geen grootse daden, maar oprechte aandacht. Dan zijn wij blij dat je in de buurt bent!

Het Amsterdams Ontmoetingscentrum

“Wij zien eerst de mens, uniek en betekenisvol, dan blijkt er veel mogelijk.” Mensen met dementie vinden in onze ontmoetingscentra aansluiting, doen mee, voelen zich gezien, terwijl partners en/of mantelzorgers worden ontlast of ontzorgd. Het is een unieke en warme vorm van dagbesteding met aandacht en maatwerk voor de deelnemers. De medewerkers en vrijwilligers zijn je collega’s die de dagen vormgeven en samen met jou als manager zorgen voor de vertrouwde continuïteit die nodig is voor het succes op de locaties.

Wat ga je doen?

Als teammanager (24 uur per week) sta je midden in drie Amsterdamse Ontmoetingscentra, waar je leiding geeft aan een betrokken en deskundig team van coördinatoren en activiteitenbegeleiders. Je bent hun coach, sparringpartner en inspirator. Samen bouwen jullie aan een aanbod dat aansluit bij het Adaptatie- en Copingmodel, waarbij je steeds uitgaat van de mogelijkheden en kracht van de deelnemers.

De vraag naar passende ondersteuning bij dementie groeit en jij speelt een cruciale rol in de doorontwikkeling van de AOC’s. Je durft keuzes te maken, brengt focus aan waar dat nodig is en geeft richting aan een koers waarin kwaliteit, aanbod, impact en bereik centraal staan. Daarbij leg je verbinding met het netwerk in de stad, zodat de AOC’s stevig gepositioneerd zijn en meer bewoners met (beginnende) dementie bereikt worden.

In een omgeving waar de druk toeneemt, weet jij rust en duidelijkheid te brengen. Je maakt zorgvuldige afwegingen, stimuleert interne teamontwikkeling en werkt met je team aan een lange termijnvisie. Je vertaalt de maatschappelijke opgaven samen met je team naar een concreet aanbod, die aansluit bij de behoefte van de deelnemers en stelt daarin doelen en meetbare resultaten. Je signaleert (markt) kansen en speelt hier op in. Kortom, je zorgt ervoor dat de AOC’s klaar zijn voor de toekomst en door kunnen ontwikkelen.

Wat breng jij mee?

• Een afgeronde HBO-opleiding;
• Ruime ervaring in het aansturen van teams in een complexe omgeving;
• Een netwerk dat aansluit bij het werkgebied (of de bereidheid dit snel op te bouwen);
• Een ondernemende houding: je ziet kansen en zet deze om in realistische stappen;
• Mensgericht leiderschap: je creëert veiligheid, vertrouwen en ruimte voor groei;
• Zakelijkheid en besluitvaardigheid: je durft knopen door te hakken;
• Affiniteit met (beginnende) dementie en het werken met een kwetsbare doelgroep;
• De kwaliteit om te bouwen en te verbinden.

Wat bieden wij jou?

• Salaris tussen € 3.935,00 en € 6.321,00 bruto per maand (schaal 10) volgens de CAO Sociaal Werk bij een werkweek van 36 uur, indeling afhankelijk van je werkervaring;
• Reiskostenvergoeding: NS Business Card of € 0,23 per kilometer (geen parkeervergoeding);
• Fietslease-regeling: fiscaal aantrekkelijk;
• Individueel Keuzebudget (IKB): ruim 16% extra budget voor salaris of verlof;
• Loopbaanbudget: 1,5% voor jouw ontwikkeling;
• Pensioenregeling via PFZW: 50/50 werkgeversbijdrage;
• Screening maakt onderdeel uit van de selectieprocedure (VOG + referentiecheck);
• En: je mag elke opleiding volgen die jou verder brengt.