Deze vacature is onlangs succesvol vervuld. Hartelijk dank voor je belangstelling. Je kunt je desgewenst met de button rechtsboven aanmelden voor ons job alert.
De opdracht
De Amsterdamse Ontmoetingscentra (AOC’s) zijn ontmoetings- en ondersteuningslocaties voor mensen met (beginnende) dementie en hun mantelzorgers. Om de dienstverlening verder te versterken en toekomstbestendig te maken, zoeken wij een
ervaren interim manager
(op projectbasis – 4 maanden – 24 uur per week)
Onze drie AOC’s zijn er voor mensen die thuis wonen, een (beginnende) vorm van dementie hebben en hun mantelzorgers. Samen met een zeer gedreven team maak jij het verschil. Het betreft 3 locaties, waarvan 2 in Amsterdam Noord en 1 in Zuid, met een team van drie coördinatoren voor de dagelijkse operationele aansturing en ruim 15 medewerkers en vrijwilligers. De AOC’s zijn een onderdeel van Stichting Combiwel Buurtwerk.
Ben jij een inspirerende leider met een groot sociaal hart én zakelijk inzicht? Iemand die een fijne plek wil creëren waar deelnemers en medewerkers zich veilig, gezien en gewaardeerd voelen. Geen grootse daden, maar oprechte aandacht. Dan zijn wij blij dat je in de buurt bent!
Het Amsterdams Ontmoetingscentrum
“Wij zien eerst de mens, uniek en betekenisvol, dan blijkt er veel mogelijk.” Mensen met dementie vinden in onze ontmoetingscentra aansluiting, doen mee, voelen zich gezien, terwijl partners en/of mantelzorgers worden ontlast of ontzorgd. Het is een unieke en warme vorm van dagbesteding met aandacht en maatwerk voor de deelnemers. De medewerkers en vrijwilligers zijn je collega’s die de dagen vormgeven en samen met jou als manager zorgen voor de vertrouwde continuïteit die nodig is voor het succes op de locaties.
Inhoud van de opdracht en verantwoordelijkheden:
Versterken van bereik, instroom en samenwerking
- Versterken van de positie en zichtbaarheid van de AOC’s binnen Amsterdam.
- Uitbouwen en onderhouden van relaties met verwijzers, zorg- en welzijnspartners.
- Vergroten van de bekendheid van het aanbod onder relevante doelgroepen.
- Stimuleren van samenwerking binnen het netwerk rondom dementiezorg.
- Bevorderen van een optimale aansluiting tussen vraag en aanbod.
Versterken van organisatie en bedrijfsvoering
- Optimaliseren van werkprocessen en samenwerking tussen locaties.
- Versterken van sturing, planning en resultaatgericht werken.
- Verder ontwikkelen van een effectieve en toekomstbestendige bedrijfsvoering.
- Ondersteunen van coördinatoren in hun rol en verantwoordelijkheid.
- Creëren van een goede balans tussen kwaliteit van dienstverlening en bedrijfsmatige resultaten.
Implementeren van veranderingen
- Vertalen van strategische keuzes naar concrete acties.
- Begeleiden van medewerkers tijdens veranderprocessen.
- Creëren van draagvlak en betrokkenheid binnen teams.
- Borging van nieuwe werkwijzen en gemaakte afspraken.
- Bewaken van continuïteit voor deelnemers, mantelzorgers en medewerkers.
Resultaat
Na afloop van de opdracht zijn:
- De ingezette veranderingen zichtbaar en duurzaam verankerd.
- De samenwerking met relevante partners verder versterkt.
- Teams toegerust om vanuit gezamenlijke doelen en afspraken te werken.
- De organisatorische en bedrijfsmatige basis van de AOC’s verder versterkt.
- Vervolgstappen voor de toekomstige ontwikkeling van de AOC’s geïmplementeerd.
Profiel
Wij zoeken een interimmanager die:
- Ruime ervaring heeft met verander- en ontwikkelopgaven.
- Aantoonbare ervaring heeft binnen zorg, welzijn of het sociaal domein.
- Organisaties verder kan brengen in professionalisering en resultaatgericht werken.
- Sterk is in stakeholdermanagement en netwerksamenwerking.
- Zowel mensgericht als bedrijfsmatig opereert.
- Besluitvaardig is en veranderingen daadwerkelijk realiseert.
- Teams weet te verbinden, te ontwikkelen en in beweging te krijgen.
Duur van project
4 maanden, 24 uur per week op locaties in Amsterdam Noord & Zuid.
Deze vacature is vervuld