Vacatures
Directeur Stichting Combiwel Buurtwerk, die onder meer het lef heeft om beslisruimte uit handen te geven.
Directeur bij Combiwel Buurtwerk, één van de grootste welzijnsorganisaties, van Amsterdam, is misschien nog wel een grotere uitdaging dan bij welke commerciële organisatie dan ook.
Dat klinkt zo op het eerste gezicht misschien wat vreemd. Want harde omzettargets bijvoorbeeld, waarop je kunt worden afgerekend, kennen we bij Combiwel niet. Begrippen als méér, groter, sneller en groeien hebben bij ons vooral te maken met het welzijn van mensen in plaats van met organisatiedoelstellingen. En we kennen geen harde organisatiecultuur waarin de toon vooral wordt gezet door het begrip "ieder voor zich".
Hoezo dus grotere uitdaging? Natuurlijk, je bent een strategisch denker. Natuurlijk ben je in staat om de positie van Combiwel Buurtwerk verder te versterken. En natuurlijk ben je in staat om op basis van ideeën voor maatschappelijke vraagstukken een heldere koers uit te zetten voor de komende jaren. Maar de grotere uitdaging zit 'm vooral in de nieuwe organisatorische route die we met elkaar volgen: samensturing. En samensturing vraagt om het lef om beslisruimte uit handen te geven. Verantwoordelijkheden durven loslaten en eigenaarschap durven overdragen. Zodat anderen advies kunnen geven die tot gedragen oplossingen leiden en ongewijzigd worden overgenomen. Een kunst die niet voor iedereen is weggelegd. Maar die jou enorm inspirerend maakt. Voor je management, collega's, medewerkers, opdrachtgevers en alle anderen om je heen.
Je bent een inspirerende verbinder. Geen manager.
We hebben een directeur nodig. Een inspirator. En jij begrijpt precies wat dat voor leiderschap inhoudt. Verbinden in plaats van binden. Hart in plaats van hard. Open, oprecht en toegankelijk. Maar ook: iemand die in staat is om richting te geven aan onze missie en onze doelstellingen over meerdere jaren. Die als ambassadeur voor Combiwel en Combiwel Buurtwerk kan optreden. En die wérkelijk kan samenwerken in allerlei netwerken, zonder de belangen van de eigen organisatie uit het oog te verliezen.
Diep van binnen voel jij dat je die persoon bent. Niet alleen omdat je een academisch werk- en denkniveau hebt. Of omdat je veel inzicht hebt in maatschappelijke, bestuurlijke en politieke verhoudingen. Of bijvoorbeeld omdat je aantoonbaar succesvol bent met verbindend leidinggeven in een eindverantwoordelijke rol. Wat op zich allemaal natuurlijk flinke pré's zijn. Maar vooral omdat het welzijn van de inwoners van Amsterdam je na aan het hart ligt. Omdat je een belangrijke bijdrage wilt leveren aan de verdere afname van polarisatie in de stad. Omdat wachttijden en wachtlijsten je een doorn in het oog zijn en dat daar oplossingen voor moeten komen.
En omdat je nu ook heel goed voelt dat het tijd is om die stap te zetten. Dat jij onze nieuwe directeur moet worden.
Je gelooft dat een droom werkelijkheid kan worden.
Iedereen is het erover eens: Amsterdam moet een gelukkiger stad worden. En soms lijkt die doelstelling bijna een droom. Maar tegelijkertijd zien we dat we succes boeken, al is het soms met kleine stapjes. We zien meer verbinding in Amsterdamse wijken. We zien prachtige initiatieven én resultaten op het gebied van diversiteit en inclusie. En we weten daardoor: als we ons met hart en ziel inzetten, kunnen we een droom werkelijkheid laten worden. Samen met onze medewerkers. Samen met onze opdrachtgevers uit de Gemeente Amsterdam. Samen met onze partners uit het onderwijs, de zorg, de woningbouw en andere maatschappelijke sectoren. En ook samen met onze andere Combiwel-collega's: van Buurtteams, Combiwel voor Kinderen en Kamers met Kansen. Bovenal samen met de Amsterdammers en de Amsterdammertjes. Samen.
Dat is nogal wat, en dat realiseren we onszelf heel goed. Daarom krijg je daar dan ook veel voor terug. Bij Combiwel Buurtwerk zijn we blij dat je in de buurt bent en dat ga je in alle opzichten merken als je met ons kennismaakt.
Om te beginnen kun je rekenen op een salaris van € 7.510,- per maand (max. bij een volledig dienstverband van 36 uur per week). Daarnaast hebben we fantastische arbeidsvoorwaarden voor je in petto, zoals een individueel Keuzebudget van ruim 18% (flexibel in te zetten voor extra salaris of extra verlof), een loopbaanbudget van 1,5 % én een pensioenregeling via PFZW. Verder krijg je de mogelijkheid om élke opleiding te volgen die belangrijk voor je is en die van jou een betere vakman of vakvrouw maakt. Dat klinkt natuurlijk heel aantrekkelijk. En we garanderen je: dat ís het ook.
Toon je belangstelling via Public Spirit?
We kunnen ons voorstellen dat je je belangstelling voor deze prachtige opdracht in eerste instantie op een privacy-veilige wijze wilt tonen. Dat kan door je sollicitatie in te zenden of door contact op te nemen met Brenda van Public Spirit. Ga voor alle informatie naar deze website: https://www.publicspirit.nl/2023/01/directeur-buurtwerk-3247/
Video
Wil je alvast een indruk van het werk van de professionals met wie je straks te maken krijgt? Bekijk dan onderaan onze employer branding film, met daarin voormalig directeur Monique de Vries.
Blij dat je in de buurt bent.
Combiwel Buurtwerk is een bijzondere organisatie waar mensen zich willen inzetten vóór mensen. We zorgen namelijk voor een betere onderlinge verbinding in de Amsterdamse wijken. Tussen álle bewoners, van welke afkomst dan ook, arm of rijk, met veel of weinig kansen. We zetten ons met veel plezier en energie in voor een 100% sociale en leefbare buurt en dat leidt tot prachtige resultaten. Werken bij Combiwel Buurtwerk is dan ook waardevol, zinvol en dankbaar werk. Sommige collega's willen nooit meer iets anders.
Ben je goed met taal, een ster in organiseren en regelen van vergaderingen en administratief onderlegd?
Werk jij graag in een team van gepassioneerde professionals, die zich inzetten voor de Amsterdammers?
Heb jij oog voor detail en sta je bekend om je gestructureerde manier van werken en organiserend vermogen?
Voor onze teams in Amsterdam Zuid en Nieuw-West zijn we op zoek naar een
Administratief Teamondersteuner
voor 20 uur per week
Wat wordt jouw team?
De teams Jongerenwerk in Zuid en Nieuw-West bestaan uit gedreven Jongerenwerkers en hun Teammanagers. Deze collega’s zetten zich in voor jongeren in hun buurt met de doelstelling om hen te activeren om deel te nemen aan de samenleving. Ze ondersteunen de jongeren in de ontwikkeling van hun identiteit en talenten.
Wat kun je betekenen?
Als Administratief Teamondersteuner werk je nauw samen met de Teammanager en de teams en verzorg jij de administratie, inclusief financiële afwikkeling, van activiteiten in de buurt. Je organiseert (team)bijeenkomsten, notuleert en maakt agenda-afspraken. Je ondersteunt de coördinatie van activiteiten, bent het eerste aanspreekpunt voor de externe partijen en verzorgt de communicatie met behulp van intranet en social media. Je bent de steun en toeverlaat voor de twee teams en het visitekaartje naar buiten.
Jouw kwaliteiten
Je hebt minimaal een afgeronde en relevante mbo-opleiding en hebt ervaring met de beschreven werkzaamheden. Microsoft Office-applicaties en social media hebben voor jou geen geheimen. Schrijven is je passie, het gaat je gemakkelijk af in correct taalgebruik. Je houdt van open, eerlijk en transparant communiceren met je collega's en draagt bij aan een goede sfeer. Je bent enthousiast en proactief. Omdat je stevig in je schoenen staat, zelfstandig kan opereren en weet waar je het over hebt, ben je als spil een rots in de branding voor onze teams.
Wat bieden wij
De functie is ingedeeld in schaal 6 CAO Sociaal Werk (maximaal € 3.467,- bruto bij een volledig dienstverband) met o.a. een Individueel Keuzebudget van ongeveer 18% en een Individueel Loopbaanbudget van 1,5 % en een pensioenregeling via PFZW.
Kom kennismaken en sfeer proeven
Hoe zou je het liefst met ons willen kennismaken? Koffie in een gezellig café of een wandeling door de wijk met één van je toekomstige collegas? Neem dan contact op met Lisa Traub, HR-adviseur, via e-mail: l.traub@combiwel.nl.
Liever eerst nog wat meer inhoudelijke informatie? Laat het ons weten. Neem dan contact op met Erwin Remy, Teammanager Jongerenwerk Zuid: e.remy@combiwel.nl.
Heeft deze vacaturetekst je al voldoende overtuigd om meteen te solliciteren, klik dan hier om te solliciteren.
Jongerenwerker.
Je hebt net je diploma HBO Social work of Pedagogiek op zak en denkt: nu aan de slag als Tienerwerker.
Wacht niet langer: kijk onderdaan ons filmpje en ontdek wat wij zoeken.
Solliciteer snel als jij vindt dat je de juiste collega bent die met kennis en passie wilt werken met kwetsbare jongeren in ons enthousiaste, ervaren en samensturende team.
Ze zijn ongeveer 15 t/m 23 jaar. Ze zijn bezig hun toekomst vorm te geven, maar lopen tegen enkele obstakels aan. Sommigen zijn nu al gericht op overleven. Met alle consequenties van dien. En voor veel van hen is het kiezen: opklimmen of afglijden. Voor die kwetsbare jongeren is het ontzettend belangrijk dat ze het gevoel krijgen er te mogen zijn. Dat ze uniek zijn en recht hebben op een volwaardige plek in de maatschappij. Daarom hebben ze een voorbeeld nodig. Een boegbeeld. Iemand die hun leven begrijpt. Een persoon aan wie ze zich kunnen spiegelen. Iemand zoals jij. Die ze inspireert en helpt om de juiste keuzes te maken.
Je snapt hun wereld, hun struggles en hun twijfels. Er zijn in de omgeving verleidingen van criminaliteit en er is overlast in de wijken waar we werken. Jij bent niet bang om op deze groepen af te stappen. Vervolgens kijk je samen met de groep waar hun talenten liggen en hoe ze dit kunnen inzetten. Zelf sta je stevig in je schoenen, kun je hen richting geven en laat je niet over je heen lopen. Je wil dat de jongeren de juiste keuzes maken en zet je hier met hart en ziel voor in. Want zij hebben de toekomst. Omdat ze niet alleen kwetsbaar zijn, maar ook veel potentieel hebben. Mits ze……inderdaad, die juiste keuzes maken en de juiste begeleiding hebben.
Jij bent in staat om het talent te herkennen bij deze jongeren. En je weet hoe ze dat potentieel in de wereld kunnen zetten. Je bent sterk in het organiseren, verbinden, systeemgericht werken en netwerken. Je zorgt voor bekendheid in de wijk, bij buurtbewoners, ouders van je doelgroep en netwerkpartners. Ook online zorg je voor zichtbaarheid en weet de doelgroep jou te vinden. Je bent daar waar de jongeren zijn. In Zuid, in de omgeving de Pijp/Diamantbuurt. Want dat worden de wijken waar je in werkt. Bij Combiwel, één van de grootste welzijnsorganisaties van Amsterdam. Combiwel Buurtwerk verwelkomt zo'n voorbeeld als jij liever vandaag dan morgen.
Heb je HBO CMV of Pedagogiek op zak? Perfect. Maar het kan natuurlijk ook heel goed zijn dat je nu in de directe hulpverlening werkt en graag meer preventief aan de slag wilt.
Om te beginnen kun je rekenen op een salaris in schaal 7 van de CAO Sociaal werk € 3.581,- per maand (max. bij een volledig dienstverband van 36 uur per week). Daarnaast hebben we fantastische arbeidsvoorwaarden, zoals een individueel Keuzebudget van ruim 18% (flexibel in te zetten voor extra salaris of extra verlof), een loopbaanbudget van 1,5 % én een pensioenregeling via PFZW. Verder krijg je de mogelijkheid om opleidingen te volgen die belangrijk voor je zijn en die van jou een betere vakman of vakvrouw maakt.
Heb je er nu al zin in?
Heeft deze tekst je al voldoende overtuigd om meteen te solliciteren? Aarzel dan niet en maak dat aan ons bekend. Dan zien we jouw motivatiebrief, CV en relevante gegevens liever vandaag dan morgen binnenkomen via het sollicitatieformulier.
Heb je nog vragen over de vacature of wil je meer inhoudelijke informatie?
Kijk dan op onze website: zuid.combiweljongeren.nl, op insta: jongerenwerkcombiwel.pijp.rivi of neem dan contact op met Erwin Remy, manager Jongerenwerk, via e.remy@combiwel.nl of 06-46 111892.
Wil je alvast een indruk van hoe je dagelijkse leven eruit ziet in deze functie?
Bekijk dan het filmpje onderaan met je (misschien wel) toekomstige collega Andries dos Santos.
Solliciteren?
Klik boven deze tekst op de button 'solliciteer direct' om het sollicitatieformulier te openen.
Sociaal Werker Dementie & Mantelzorg.
- Geniet je ervan als je iemand met dementie een interessante en actieve dag laat beleven?
- Dat je een deelnemer aan onze groepen met geheugenproblemen ziet opbloeien?
- En dat je ook veel betekent voor de mensen die van jouw deelnemer houden?
- Wil je graag je kennis en persoonlijkheid inzetten voor het realiseren van een dementievriendelijke wijk?
- Zie je hierin kansen voor je eigen ontwikkeling en die van onze deelnemers en maak je van een simpel idee een succesvolle activiteit?
Dan is deze functie jou op het lijf geschreven!
Een baan bij de meest innovatieve ontmoetingscentra voor mensen met geheugenproblemen: de Amsterdamse Ontmoetingscentra in Amsterdam Noord én Zuid. Je kunt je bij ons ontwikkelen tot een specialist op het gebied van mantelzorg, omgaan met een progressieve ziekte als Alzheimer door activering, participatie en integratie.
Jij leert van ons, wij leren van jou en samen maken we het succes.
In Amsterdam Noord staat het Huis van de Wijk De Meeuw en de Evenaar, in Amsterdam Zuid, in de Pijp, multifunctioneel centrum de Edelsteen. Hier zijn onze ontmoetingscentra gevestigd voor mensen die thuis wonen en een (beginnende) vorm hebben van dementie. We zijn er ook voor hun naasten en mantelzorgers. We bieden ruimte aan al deze buurtbewoners om samen een krachtige gemeenschap te vormen die voor ondersteuning en begeleiding zorgt, van binnenuit en vanuit de verschillende behoeften; niet geïsoleerd maar juist samen.
In Nederland lopen we voorop in het vernieuwen van methoden en technieken als het gaat om het stabiliseren en mogelijk vertragen van dementie. We doen dit vanuit een psychosociale visie en met behulp van het zogenaamde Adaptatie Coping model, ontwikkeld samen met professor R. Droes van het Medisch Centrum De Vrije Universiteit Amsterdam)
Dat je een teamplayer bent is natuurlijk heel vanzelfsprekend. Maar je voelt je ook goed in je element als je zelfstandig werkt. Verder leg je contacten op allerlei niveaus. Je verbindt en matcht, want je kunt goed inschatten wie bij elkaar passen. Je beweegt mee én bewaakt het gezamenlijk gestelde kader. Je weet dat je werkend met deze doelgroep, de hectiek en verrassingen te maken kunt krijgen, dus je kan tegen een stootje. Waarschijnlijk heb je een hbo-opleiding op het gebied van sociaal-maatschappelijke dienstverlening, SPH of Maatschappelijk werk/Cultureel Werk. Of ben je iemand met een creatieve achtergrond met bijvoorbeeld muziek, dans of beweging (Kunst- of Dans-academie?), aangevuld met ervaring op het gebied van omgang met mensen met een vorm van dementie. Het kan allemaal als het aan ons ligt; bij Combiwel Buurtwerk zijn we blij dat je in de buurt bent. En dat ga je trouwens in alle opzichten merken als je met ons kennismaakt. Wat bieden wij?
Om te beginnen kun je rekenen op een salaris van maximaal € 3.467,- per maand (CAO Sociaal werk schaal 6) bij een volledig dienstverband. Daarnaast hebben we heel goede arbeidsvoorwaarden voor je in petto, zoals een individueel Keuzebudget van ruim 18% (flexibel in te zetten voor extra salaris of extra verlof), een loopbaanbudget van 1,5 %, een fiets-lease-plan én een pensioenregeling via PFZW. Verder krijg je de mogelijkheid om élke opleiding te volgen die belangrijk voor je is en die van jou een betere vakman of vakvrouw maakt. Dat klinkt natuurlijk heel aantrekkelijk. En we garanderen je: dat ís het ook.
Reageer en wij maken een eerste afspraak met jou om kennis te maken. Wil je eerst meer informatie? Neem dan contact op met Katrien van Haaster, manager AOC Noord, via 06-57597947 of k.vanhaaster@combiwel.nl of met Joshua van Rooij, manager Mantelzorg & Dementie, via 06-34063223 of per mail naar j.vanrooij@combiwel.nl. Wil je alvast een indruk krijgen van deze functie? Bekijk dan het filmpje met je (misschien wel) toekomstige collega Mara Kriger: (VIDEO) Sociaal werker dementie & mantelzorg | Amsterdamse Ontmoetingscentrum - YouTube Of ga naar: https://ontmoetingscentradementie.nl. Daar lees je alles over het Adaptatie-Copingmodel, waarop ook de methode van begeleiding in onze AOC's is gebaseerd. Veel informatie is ook te vinden op: www.levenmetdementie020.nl
Direct reageren?
Weet je genoeg en heb je er zin in? Reageer dan direct! DIRECT SOLLICITEREN
Deze vacature is onlangs vervuld. Hartelijk dank voor je belangstelling.
Dierenverzorger Kinderboerderij de Pijp.
In Amsterdam Zuid is in 183 Kinderboerderij De Pijp opgericht als gastvrije ontmoetingsplaats voor jong en oud en mens en dier. De kinderboerderij is een groene huiskamer waar iedereen zich thuis voelt, waar je elkaar ontmoet en waar je in aanraking komt met fauna en flora die niet tot het stadsbeeld hoort, maar tot het boerderijleven. Ook zijn we een plek waar de stadsjeugd spelenderwijs alles over het wel en wee van onze dieren kan ontdekken en kan leren over de voedselketen die begint bij het (boerderij)vee en gewassen en die eindigt in de winkelschappen. Wij zijn op zoek naar een:
Dierenverzorger Kinderboerderij
voor min. 16 uur tot max. 32 uur per week
(op basis van oproepcontract) Team
Kinderboerderij De Pijp is zeven dagen per week open en wordt gerund door vijf betaalde part time medewerkers, bestaande uit twee beheerders/dierverzorgers, een assistent dierverzorger, een educatieve medewerker en een klusjesman. Zij zijn als team verantwoordelijk voor het welzijn van de dieren en het in stand houden van het terrein, de opstallen en de speel- en educatiefaciliteiten. In hun werkzaamheden worden zij bijgestaan door verschillende enthousiaste (jeugd)vrijwilligers en stagiaires. Samen zorgen zij voor de goede sfeer die door de bezoekers van Kinderboerderij De Pijp zo gewaardeerd wordt. Tijdens de openingsuren is ten minste één van de vaste krachten op de boerderij aanwezig. Functie
Als dierverzorger ben je verantwoordelijk voor:
- het dagelijks beheer van de kinderboerderij en de aansturing van de (jeugd)vrijwilligers en stagiaires
- het verzorgen van de aanwezige huisdieren, vee en pluimvee waarbij hun welzijn op de eerste plaats komt
- het reinigen en onderhouden van de leefomgeving van de dieren
- het geven van voorlichting aan bezoekers over de dieren en de faciliteiten van de kinderboerderij
Werkdagen/tijden
Werkgarantie van minimaal 2 dagen in de week. In ieder geval de woensdag. Andere dag(en) gaan in overleg. Daarnaast willen we je graag inzetten in vakantieperiodes en op dagen dat er extra mankracht nodig is. Werktijden: 9.00 - 17.00 uur Jouw kwaliteiten
Vanzelfsprekend heb je passie voor dieren en hun verzorging en werk je graag buiten. Je hebt oog voor dieren, gezondheid en veiligheid van mens en dier. Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel, werkt graag in een team, je hebt een enthousiaste houding, neemt initiatief en zoekt altijd naar een oplossing. Daarnaast heb je een grote affiniteit met kinderen uit diverse culturen (0-14 jaar). Werkervaring is een pré. En ben je in het bezit van de volgende specifieke kwaliteiten:
- een (bijna afgeronde) opleiding MBO Dierverzorging, niveau 3 of 4
- kennis van de richtlijnen ten aanzien van veiligheid, hygiëne, arbo en milieu
- leidinggevende capaciteiten
- correct gedrag in persoonlijke contacten, klantgericht
- goede communicatievaardigheden
- is op de hoogte van medicijnleer en kan voorgeschreven medicijnen toedienen
- klusvaardigheden/-ervaring is een pré
Wat bieden wij
We bieden je een werkomgeving met ruimte voor je eigen inbreng en creativiteit. We ondersteunen en coachen je waar nodig. Daarbij bieden we je een salaris dat is ingedeeld in functieschaal 2 van de CAO Sociaal Werk (maximaal € 2.463 bij een volledig dienstverband). Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoort een pakket met o.a. een Individueel Keuzebudget van ongeveer 18%, een Individueel Loopbaanbudget van 1,5 %, training- en ontwikkelingsmogelijkheden en een pensioenregeling via het Pensioenfonds Zorg & Welzijn. Inpassing vindt plaats op basis van de mate waarin aan het geschetste profiel wordt voldaan. De aanstelling is voorlopig tijdelijk voor maximaal een jaar, waarbij de kans op verlenging niet wordt uitgesloten. Interesse?
Herken je jezelf in deze functie? Dan willen we graag kennis met je maken!
Wil je meer inhoudelijke informatie over de functie? Neem dan contact op met Too van Velzen, voorzitter Vereniging Kinderboerderij de Pijp, op telefoonnummer 06-11364737. Voor nadere informatie over de Kinderboerderij verwijzen wij naar onze website: www.kinderboerderijdepijp.nl.
Wil je de sfeer op de boerderij komen proeven? Wij bevinden ons in de Lizzy Ansinghstraat 82, 1072 RD Amsterdam. Solliciteren?
Heeft deze vacature tekst je al voldoende overtuigd om meteen te solliciteren, solliciteer dan via de knop solliciteer direct boven deze tekst. Een dag proefdraaien kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
Deze vacature is onlangs vervuld. Hartelijk dank voor je belangstelling.
Buurtwerker.
Vind jij een inclusieve samenleving ook belangrijk? En draag je hier graag aan bij?
Combiwel Buurtwerk staat voor een inclusieve samenleving waar iedereen meedoet. Een stad waar uitval wordt voorkomen en Amsterdammers kunnen terugvallen op een netwerk. Onze droom: "Iedere Amsterdammer leeft in een 100% sociale en energierijke buurt". Lees meer over 'onze droom'!
Kom jij ons in stadsdeel West versterken?
Buurtwerker West
32 uur per week
Een Buurtwerker gaat de buurt in om met bewoners, andere organisaties en ondernemers in contact te komen. Nadat je een goed beeld hebt van hun wensen, ideeën en behoeftes, stimuleer je hen om daar samen initiatieven voor op te zetten. Taallessen, een buurtrestaurant met en voor mensen met een verstandelijke beperking, vrijwillige digitale inloopspreekuren in buurtkamers. Jij krijgt het met buurtbewoners van de grond. Of je helpt bewoners die al plannen hebben om ze werkelijkheid te laten worden. Vervolgens blijf je actief als stuwende en verbindende kracht. Je bent zelf ook actief meewerkend in de uitvoering/begeleiding waar nodig. Veelal gaat dit over thema's zoals afstemming met de zorg, vrijwilligerswerk, emancipatie, eenzaamheid en armoede. Je zet mensen dus aan tot actief burgerschap om zelf hun leven en buurt beter te maken.
Jij houdt wel van een beetje actie
Jij bent die collega die er graag op uit gaat en van actie houdt. Je bent een mensenmens, iemand die het met veel types goed kan vinden. Je bent liever op pad in de buurt dan te vinden achter je computer (je houdt wel de balans in de gaten). Communiceren en informeren over hetgeen je doet en je bezighoudt zit je in het bloed, waardoor het samenwerken met je collega's en de buurtbewoners prettig is. Je kunt relativeren en hebt plezier in het leven.
Een voorbeeld van je rol: jij bent o.a. de spil in de armoede-aanpak van de Borgerbuurt. Je zorgt dat je de belangrijke spilpersonen kent. Dus de actieve buurtbewoners, de medewerkers van de gemeente in dit stadsdeel, de jongerenwerkers, de scholen, de Buurtteam-medewerkers, de woningcorporaties en alle andere mensen die professioneel of persoonlijk in de buurt actief zijn. Je zorgt ervoor dat ze blij zijn dat jij in de buurt bent, want je weet ze op een positieve manier allemaal aan elkaar te verbinden en aan te zetten tot gezamenlijke interventies, acties en buurtinitiatieven, met als doel buurtbewoners in armoede of eenzaamheid te helpen. Je steekt zelf ook de handen uit de mouwen om alles wat samen bedacht wordt te realiseren. Je bent volhardend en actiegericht vanuit de wens om het leven van bewoners te verbeteren. Je geniet ervan als mensen opbloeien.
We zoeken iemand die...
- een relevante HBO-opleiding heeft afgerond, bij voorkeur Social Work, CMV of aantoonbare, relevante werkervaring heeft
- kan werken met verschillende doelgroepen en culturen
- graag samenwerkt met veel formele en informele partners
- een netwerk kan opzetten, activeren en bijhouden
- verantwoordelijkheid neemt en resultaatgericht is
- goed op de hoogte is van maatschappelijke ontwikkelingen op lokaal en landelijk niveau
- (kleinschalige) projecten kan opstarten
- initiatief neemt, energiek is en creatieve aanpakken bedenkt
- geen '9-tot-5-mentaliteit' heeft (bereid zijn om soms in weekend of avond te werken)
- empathisch en geduldig is
- bij voorkeur ervaring met fondsenwerving heeft
Om te beginnen kun je rekenen op een salaris in schaal 8 van de CAO Sociaal werk (minimaal € 2.921 tot maximaal € 4.086 bruto per maand bij een volledig dienstverband van 36 uur per week). Daarnaast hebben we fantastische arbeidsvoorwaarden voor je in petto, zoals een individueel Keuzebudget van ruim 18% (flexibel in te zetten voor extra salaris of extra verlof), een aantrekkelijk fietsleaseplan met een bijdrage van de werkgever, een loopbaanbudget van 1,5 % én een pensioenregeling via PFZW. Verder krijg je de mogelijkheid om élke opleiding te volgen die belangrijk voor je is en die van jou een betere vakman of vakvrouw maakt. Dat klinkt natuurlijk heel aantrekkelijk. En we garanderen je: dat ís het ook.
Hoe zou je het liefst met ons willen kennismaken? Een wandeling door de wijk met één van onze professionals? Liever eerst nog wat meer inhoudelijke informatie? Laat het ons weten! Neem dan contact op met Buurtwerker Boyke Westerhof: b.westerhof@combiwel.nl
Heeft deze vacaturetekst je al voldoende overtuigd om meteen te solliciteren, dan zien we je relevante gegevens liever vandaag dan morgen binnenkomen. Klik op 'Direct Solliciteren'.
Wil je alvast een indruk van het werk van de professionals met wie je straks te maken krijgt? Bekijk dan het filmpje met je (misschien wel) toekomstige collega Henriëtte Kruijt: https://bit.ly/37kThNE
Blij dat je in de buurt bent
Combiwel Buurtwerk is een bijzondere organisatie waar mensen zich willen inzetten vóór mensen. We zorgen namelijk voor een betere onderlinge verbinding in de Amsterdamse wijken. Tussen álle bewoners, van welke afkomst dan ook, arm of rijk, met veel of weinig kansen. We zetten ons met veel plezier en energie in voor een 100% sociale en leefbare buurt en dat leidt tot prachtige resultaten. Werken bij Combiwel Buurtwerk is dan ook waardevol, zinvol en dankbaar werk. Sommige collega's willen nooit meer iets anders.
Deze vacature is onlangs vervuld. Hartelijk dank voor je belangstelling.
Jongerenwerker Amsterdam Nieuw-West.
Jij maakt het verschil. In een stadsdeel waar kansengelijkheid voor vele jongeren niet vanzelfsprekend is, gebruik jij je passie, talenten en ervaring om jongeren te activeren om deel te nemen aan de samenleving. Daarbij ondersteun je hen in het ontwikkelen van hun identiteit en talenten.
Combiwel Jongerenwerk heeft een missie in Amsterdam Nieuw-West. We willen onderscheidend jongerenwerk realiseren die aantoonbaar een essentieel van betekenis is in de ontwikkeling van jongeren bij het vormgeven van hun toekomst. Jij staat 100% achter deze missie en weet waar jouw kwaliteiten kunnen worden ingezet in deze missie.
Jij kent hun wereld. Hun struggles. Hun twijfels. Je wilt je er met hart en ziel sterk voor maken dat ze voor de juiste keuzes gaan. Want zij hebben de toekomst. Omdat ze niet alleen kwetsbaar zijn, maar ook veel potentieel hebben. Mits ze…… inderdaad, die juiste keuzes maken. En daar help je bij. Want jij bent in staat om het talent te herkennen bij deze jongeren. En je weet hoe dat potentieel te activeren. Je bent sterk in het organiseren, verbinden, systeemgericht werken en netwerken. Blij dat je in de buurt bent!
Herken je jezelf hierin? Reageer dan!
Het Jongerenwerk van Combiwel Buurtwerk staat voor kwalitatief en innovatief jongerenwerk. Met samensturing als onze bedrijfsfilosofie krijg je, samen met je collega's, veel ruimte en verantwoording als het gaat om de invulling van je werk. Daarbij stimuleren we je continue om jezelf te blijven ontwikkelen.
In stadsdeel Nieuw-West voeren we naast het reguliere jongerenwerk (Sociale Basis) ook jongerenwerk uit op drie voortgezet onderwijs scholen (Calandlyceum, Calvijn College en Yuverta). We organiseren veel groepsgerichte activiteiten, waarbij youth organizing het uitgangspunt is. Daarnaast pakken we eventuele hulpvragen van jongeren in de vorm van persoonlijke coaching. Waar de problematiek onze expertise overschrijdt brengen we de jongeren in contact met netwerkpartners die gespecialiseerd zijn in de betreffende problematiek.
Wie zoeken wij?
We zoeken een nieuwe collega die zich vol passie en toewijding aansluit bij onze missie in Amsterdam Nieuw-West. Bij voorkeur heb je al ervaring binnen het jongerenwerk of met kwetsbare jongeren. Je hebt er geen probleem mee om ook s-avonds te werken en/of in weekenden. Daar maken we wel duidelijke afspraken over, zodat je weet waar je aan toe bent.
Heb je specifieke ervaring met de volgende thema's? Besef je dan dat we extra geïnteresseerd in je zijn! Met name op deze thema's kunnen we versterking gebruiken.
- Tienerwerk (werken met jeugd 10 t/m 15 jaar) of werken met groepen 7 en 8 van basisscholen;
- Jongerenwerk in school of ervaring met werken in het voortgezet onderwijs;
- Jeugd & Veiligheid;
- Online jongerenwerk en social media.
Wat verwachten wij van jou?
- Jij hebt HBO werk- en denkniveau en ervaring met vindplaats- en vraaggericht jongerenwerk;
- Je bent aantoonbaar methodisch en planmatig werken is vanzelfsprekend;
- Je hebt kennis van groepsdynamische processen, de sociale kaart, goede sociale vaardigheden en bent flexibel inzetbaar;
- Je kunt snel en effectief inspelen op maatschappelijke ontwikkelingen, dus schakelen in een bewegende omgeving;
- Je bent creatief in het vinden van mogelijkheden en oplossingen;
- Samenwerken met andere disciplines zoals jeugdprofessionals, wijkagenten en maatschappelijk werk is vanzelfsprekend;
- Je neemt verantwoording voor de inhoud van je werk en je bent een fijne collega om mee samen te werken.
Wat bieden wij jou?
Een invulling voor jouw passie! Wij bieden jou een uitdagende, zelfstandige functie met ruimte voor eigen initiatief. Je komt terecht in een energiek en gedreven team in een organisatie met een maatschappelijke doelstelling?
Je krijgt een uitstekend salaris en Combiwel kent goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.
Om te beginnen kun je rekenen op een salaris in schaal 7 (Basis Jongerenwerker) of schaal 8 (Medior Jongerenwerker) van de CAO Sociaal Werk (afhankelijk van jouw werkervaring).
Daarnaast hebben we fantastische arbeidsvoorwaarden, zoals een individueel Keuzebudget van ruim 18% (flexibel in te zetten voor extra salaris of extra verlof), een loopbaanbudget van 1,5 %, een pensioenregeling via PFZW en een fiscaal aantrekkelijk fiets-lease-plan. Verder krijg je de mogelijkheid om opleidingen te volgen die belangrijk voor je zijn.
Meer weten?
Neem voor meer informatie contact op met Frank van Rijn, manager Combiwel Jongerenwerk Nieuw-West, via telefoonnummer: 06-43083324 of mail naar: f.vanrijn@combiwel.nl. Kijk voor een impressie van ons jongerenwerk onze video onderaan!
Solliciteren?
Deze vacature is onlangs vervuld. Hartelijk dank voor je belangstelling.