Vacatures
Kinderboerderij De Pijp gevestigd in Amsterdam Zuid, is opgericht in 1983 als gastvrije ontmoetingsplaats voor jong en oud en mens en dier. Onze kinderboerderij wil graag een groene huiskamer zijn waar iedereen zich thuis voelt, waar men anderen kan ontmoeten, en waar men in aanraking komt met fauna en flora die niet tot het stadsbeeld hoort maar tot het boerderijleven. Daarnaast wil de kinderboerderij een plek zijn waar de stadsjeugd spelenderwijs alles over het wel en wee van onze dieren kan ontdekken en meer kan leren over de voedselketen en dieren welzijn, wat begint bij (boerderij)vee en gewassen en eindigt in de winkelschappen.
Wij zijn op zoek naar een:
Dierverzorger Kinderboerderij
(voor 23 uur per week, waarvan 1 zondag)
Wat bieden wij?
We bieden je een werkomgeving met ruimte voor je eigen inbreng en creativiteit. We ondersteunen en coachen je waar nodig. Daarbij bieden we je een salaris dat is ingedeeld in functieschaal 2 van de CAO Sociaal Werk: min. € 1.415,- max. € 1.971, - bij 23 uur p.w. Op de zondag zit daarnaast nog een toeslag van 75 %. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoort een pakket met o.a. een Individueel Keuzebudget van ongeveer 18%, een Individueel Loopbaanbudget van 1,5 %, training- en ontwikkelingsmogelijkheden en een pensioenregeling via het Pensioenfonds Zorg & Welzijn. Inpassing vindt plaats op basis van de mate waarin aan het geschetste profiel wordt voldaan.
Team
Kinderboerderij De Pijp is zeven dagen per week open en wordt gerund door vijf betaalde part time medewerkers, bestaande uit 1 beheerder, 3 dierverzorgers en een educatief medewerker. Zij zijn als team verantwoordelijk voor het welzijn van de dieren en het in stand houden van het terrein, de opstallen en de speel- en educatiefaciliteiten. In hun werkzaamheden worden zij bijgestaan door verschillende enthousiaste (jeugd)vrijwilligers en stagiaires. Samen zorgen zij voor de goede sfeer die door de bezoekers van Kinderboerderij De Pijp zo gewaardeerd wordt. Tijdens de openingsuren is ten minste één van de vaste krachten op de boerderij aanwezig.
Functie
Als dierverzorger ben je verantwoordelijk voor:
- het dagelijks beheer van de kinderboerderij en de aansturing van de (jeugd)vrijwilligers en stagiaires
- het verzorgen van de aanwezige levende have waarbij hun welzijn op de eerste plaats komt
- het reinigen en onderhouden van de leefomgeving van de dieren
- het geven van voorlichting aan bezoekers over de dieren en de faciliteiten van de kinderboerderij
Werkdagen/tijden
In ieder geval structureel een aantal weekend dagen. Andere dag(en) gaan in overleg. Daarnaast willen we je graag inzetten in vakantieperiodes en op dagen dat er extra mankracht nodig is.
Werktijden: 9.00 - 17.00 uur, in het weekend van 10 tot 17 uur.
Jouw kwaliteiten
Vanzelfsprekend heb je passie voor dieren en hun verzorging en werk je graag buiten. Je hebt oog voor dieren, gezondheid en veiligheid van mens en dier. Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel, werkt graag in een team, hebt een enthousiaste houding, neemt initiatief en zoekt altijd naar een oplossing. Daarnaast heb je een grote affiniteit met kinderen uit diverse culturen (0-14 jaar). Werkervaring is een pré. En ben je in het bezit van de volgende specifieke kwaliteiten:
- Een (bijna afgeronde) opleiding MBO Dierverzorging, niveau 3 of 4 (verplicht)
- Kennis van de richtlijnen ten aanzien van veiligheid, hygiëne, arbo en milieu
- Op de hoogte van medicijnleer en kan voorgeschreven medicijnen toedienen
- Leidinggevende capaciteiten
- Correct gedrag in persoonlijke contacten, klantgericht
- Goede communicatievaardigheden
- Klusvaardigheden/-ervaring is een pré
- Woonachtig in de regio Amsterdam
Interesse?
Herken je jezelf in deze functie? Dan willen we graag kennis met je maken!
Wil je meer inhoudelijke informatie over de functie? Neem dan contact op met Hanna Hoorenman, voorzitter Vereniging Kinderboerderij de Pijp, via info@kbdepijp.nl.
Voor nadere informatie over de Kinderboerderij verwijzen wij naar onze website; www.kinderboerderijdepijp.nl.
Wil je de sfeer op de boerderij komen proeven? Wij bevinden ons in de Lizzy Ansinghstraat 82, 1072 RD Amsterdam.
Solliciteren?
Heeft deze vacature tekst je al voldoende overtuigd om meteen te solliciteren, solliciteer door een e-mail met je motivatiebrief en CV naar info@kbdepijp.nl te sturen onder vermelding van Vacature Dierverzorger.
Contactpersoon: Hanna Hoorenman, voorzitter Vereniging Kinderboerderij de Pijp.
1 dag proefdraaien zal deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
Mail je motivatiebrief met CV naar info@kbdepijp.nl
Vacature bij ONE Jongerenwerk in Amsterdam Nieuw-West
- Werk jij graag in een team met gepassioneerde jongerenwerkers die zich inzetten voor de jongeren in Amsterdam Nieuw-West?
- Heb jij oog voor detail en sta je bekend om je structuur en organiserend vermogen?
- Vind je klantvriendelijkheid belangrijk en geniet je ervan als alles op rolletjes loopt door jouw ondersteuning?
- Ben je administratief sterk, kan je veel betekenen voor het beheren van de digitale middelen en de social mediakanalen?
- Sta je stevig in je schoenen en met beide benen op de grond?
Dan zijn wij op zoek naar jou!
Voor het spiksplinternieuwe ONE Jongerenwerkteam in Amsterdam Nieuw-West zijn we op zoek naar een energieke en enthousiaste
Teamondersteuner
(16 uur per week, met in ieder geval de dinsdag als vaste werkdag. Verder zijn de uren flexibel in te zetten)
Het betreft een dienstverband bij Stichting Combiwel Buurtwerk Amsterdam, een van de partners in de ONE jongerenwerk alliantie.
Nieuw! ONE Jongerenwerk in Amsterdam Nieuw-West
Er is iets nieuws tot stand gebracht in Amsterdam Nieuw-West: ONE Jongerenwerk. Een alliantie van een aantal professionele jongerenwerkorganisaties in het stadsdeel. Een stadsdeel dat qua omvang gelijk is aan een provinciestad. Nieuw-West heeft de toekomst en de grote groep jongeren van 10 tot 23 jaar die er wonen maken daar deel van uit. Zij zijn het belangrijke kapitaal voor deze toekomst, zij zijn het investeren in belevenissen, kansen en hun persoonlijke ontwikkeling waard!
Nu zijn we dus op zoek naar die unieke aanwinst waar wij allemaal graag mee samenwerken! Dus, zorg jij voor energie, ben jij een positieve en enthousiaste teamondersteuner voor het sociaal domein, sta je stevig in je schoenen, ben je zacht op de mens, maar sterk op de wens (ons doel) en heb je als verbinder hart voor de samenleving? Word dan onze teamondersteuner!
Wat wordt jouw team?
Het team Jongerenwerk in Nieuw West bestaat uit enthousiaste collega's die met passie werken. Het ervaren team kent vele talenten wat jou zal helpen groeien in deze functie. Humor, aanpakken en respect voor ieders identiteit staat bij ons voorop. Jouw kennis en ideeën over het jongerenwerk krijgt een veilige plek om mee aan de slag te gaan.
Wat kun je betekenen?
Als Teamondersteuner werk je nauw samen met de teamleden en verzorg jij de administratie, inclusief financiële afwikkeling, van activiteiten in de buurt. Je organiseert teambijeenkomsten, notuleert en maakt agenda afspraken. Je ondersteunt de coördinatie van activiteiten, bent het eerste aanspreekpunt voor de klant en verzorgt de communicatie met behulp van intranet en social media. Je bent de steun en toeverlaat voor het team en het visitekaartje naar buiten. Je verzorgt ook berichten op de social media kanalen.
Jouw kwaliteiten
Je hebt minimaal een afgeronde en relevante mbo-opleiding en hebt ervaring met de beschreven werkzaamheden. Microsoft Office-applicaties en social media hebben voor jou geen geheimen. Schrijven is je passie, het gaat je gemakkelijk af in correct taalgebruik. Je houdt van open, eerlijk en transparant communiceren met je collega's en draagt bij aan een goede sfeer. Je bent enthousiast en proactief. Omdat je stevig in je schoenen staat, zelfstandig kan opereren en weet waar je het over hebt, ben je als spil een rots in de branding voor het team en voor de buurtbewoners.
Wat bieden wij jou?
Je krijgt een jaarcontract voor 16 uur per week, met de intentie deze om te zetten naar een vast contract. De functie is ingedeeld in schaal 6 van de CAO Sociaal Werk (maximaal € 4.012,- bruto bij een volledig dienstverband).
En verder nog mooie arbeidsvoorwaarden:
- Een individueel keuzebudget: zet 18,5% van je brutoloon om naar extra geld of vrije dagen;
- Een individueel loopbaanbudget van 1,5%: kies een opleiding waar jij energie van krijgt;
- Een pensioenregeling via de PFWZ;
- Reiskostenvergoeding (een NS Business Card of € 0,23 per kilometer);
- De mogelijkheid tot een (elektrische) leasefiets;
- Een laptop en een smartphone;
- En heel belangrijk: gezellige collega's en een team waarin leren en ontwikkeling centraal staat.
Vragen of eerst even nader kennismaken?
Liever eerst nog wat meer informatie of even telefonisch kennismaken? Neem dan contact op met Malika el Hamdi, Coördinator. Haar telefoonnummer is 06 575 980 44 en haar e-mailadres M.el-hamdi@combiwel.nl
Interesse? Solliciteer direct!
Heb je interesse? Wacht dan niet en solliciteer direct! Stuur je CV en motivatie naar Roos Marijn Kok, Programmadirecteur, via e-mailadres: r.kok@combiwel.nl. We nemen dan snel contact met je op voor een nadere kennismaking.
In ieder mens schuilen krachten en talenten. Combiwel Buurtwerk zet zich ervoor in om deze soms onvermoede talenten te ontdekken, te koesteren en ten volle te benutten. Wij maken ons hard voor sterke buurten. We doen dat samen met de bewoners zelf, zo veel mogelijk in gelijkwaardigheid. De bewoners staan aan het roer. Zo vergroten we samen de veerkracht van de gemeenschap.
Buurtwerker in Nieuw-West (24 - 32 uur per week)
Je werkt in een gemotiveerd team waarin leren, ervaringen delen en elkaar ondersteunen centraal staan. Zo kun je inspelen op complexe maatschappelijke vraagstukken en effectief samenwerken met bewoners en partners. Je bent de verbinder in een gezamenlijke aanpak. Je kent als snel de actieve bewoners, medewerkers van de gemeente, jongerenwerkers en Buurtteam-medewerkers. Je verbindt iedereen op een positieve manier en zet hen aan tot gezamenlijke initiatieven, met als doel de gemeenschap te versterken.
De functie van Buurtwerker
Je speelt een cruciale rol in het mogelijk maken van samenwerkingsverbanden met buurtbewoners, organisaties en ondernemers. Je hebt een visie op een zorgzame buurt en wat daarvoor nodig is en hebt zin om bij te dragen aan de ontwikkeling van Lang Leven Thuis Flats. Met dit initiatief werken we samen met woningcorporaties en zorgaanbieders aan het verrijken van bestaande seniorenflats met zorgfuncties en meer gemeenschapsactiviteiten. Met je enthousiasme en positieve persoonlijkheid zie je kansen en stimuleer je initiatieven die bijdragen aan een fijne buurt. Je weet samen met partnerorganisaties een ondersteunend netwerk te realiseren voor bewonersinitiatieven zodat dat bewoners van jong tot oud zelf verandering brengen in hun buurt.
Wie zoeken wij?
Jij bent die collega die er graag op uit gaat en van actie houdt. Je bent een mensenmens, iemand die het met veel types goed kan vinden. Je bent liever in de buurt dan dat je achter je computer zit. Communiceren en informeren over wat je doet en bezighoudt zit je in je bloed zodat collega's en bewoners prettig met je samenwerken. Je kunt relativeren en hebt plezier in het leven. Je houdt van Amsterdam en de mensen die er wonen. Verder vragen wij:
- Je hebt bij voorkeur relevante werkervaring in het sociaal werk
- De ABCD-benadering maakt deel uit van je inzet en je wil je daar verder in verdiepen
- Heel graag werk je samen met bewoners en partners
- Een relevante HBO- of WO-opleiding is vanzelfsprekend een pre
- Kennis van de thema's 'goed ouder worden' en 'gezondheid' is een pre
- Je hebt een warm hart voor Nieuw-West, voelt je daar mee verbonden en gelooft dat Nieuw-West de toekomst heeft
Wat maakt ons jouw nieuwe werkgever?
Je zult merken dat je bij ons van grote betekenis bent. En dat je op jouw terrein een waardevolle rol krijgt. Daarnaast ga je samenwerken met onwijs gezellige en toegankelijke collega's. Én naast een heleboel werkplezier, bieden wij een mooi pakket aan arbeidsvoorwaarden. Bij ons kun je rekenen op:
- een salaris van minimaal € 3.319,- en maximaal € 5.040,- volgens de CAO Sociaal Werk (schaal 8) bij een werkweek van 36 uur, afhankelijk van je werkervaring;
- Een contract voor 24-32 uur per week;
- Reiskostenvergoeding (een NS Business Card of € 0,23 per kilometer);
- Een fiscaal aantrekkelijke fiets-lease-regeling;
- Individueel Keuzebudget van ruim 18,5% (flexibel in te zetten voor extra salaris of verlof);
- Een loopbaanbudget van 1,5%;
- Een aantrekkelijke pensioenregeling via PFZW (50/50);
Kom kennismaken of stel je vragen!
Wil je eerst een keer in de buurt kijken, kom dan kennismaken met je toekomstige collega's! Ook voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Jamila Hammadi 06 -14624432 / j.hammadi@combiwel.nl of Miryam Salamat 06-57596796 / m.salamat@combiwel.nl
Direct interesse?
Ben je enthousiast en herken je jezelf in deze beschrijving? Solliciteer dan direct!
Je hebt net je diploma HBO Social work / Pedagogiek op zak of staat op het punt hem te halen en denkt: 'nu aan de slag als Jongerenwerker'. Top! Want wij zijn per direct op zoek naar een stevig iemand die voor 32 uur per week ons super enthousiaste team komt versterken!
Ben jij die stoere, sportieve en betrouwbare persoon, die affiniteit heeft met multimedia en sport? Wacht dan niet langer: kijk deze video https://vimeo.com/1051164462 om te zien wat wij zoeken. Solliciteer snel als jij vindt dat je de juiste collega bent die met kennis en passie wilt werken met kwetsbare jongeren.
- Heb je een HBO-opleiding? Solliciteer dan naar de functie van Jongerenwerker.
- Ben je een HBO-opleiding aan het afronden? Solliciteer dan naar de functie van Junior Jongerenwerker.
De jongeren zijn ongeveer 10 tot 18 jaar en wonen in de omgeving van Oud Zuid en Buitenveldert. Want dat wordt je toekomstige werkterrein. Ze hebben allerlei verlangens en dromen, maar vragen zich af wat de toekomst te bieden heeft. Sommigen zijn nu al gericht op overleven. Met alle consequenties van dien. En voor veel van hen is het kiezen: opklimmen of afglijden.
Voor die kwetsbare jongeren is het ontzettend belangrijk dat ze het gevoel krijgen er te mogen zijn. Dat ze uniek zijn en recht hebben op een volwaardige plek in de maatschappij. Daarom hebben ze een voorbeeld nodig. Een boegbeeld. Iemand die hun leven kent en begrijpt. Een persoon aan wie ze zich kunnen spiegelen. Iemand zoals jij. Die ze inspireert en helpt om de juiste keuzes te maken.
Jij kent hun wereld. Hun struggles. Hun twijfels. Je wilt je er met hart en ziel sterk voor maken dat ze voor de juiste keuzes gaan. Want zij hebben de toekomst. Omdat ze niet alleen kwetsbaar zijn, maar ook veel potentieel hebben. Mits ze…… inderdaad..., die juiste keuzes maken.
Jij bent in staat om het talent te herkennen bij deze jongeren. En je weet hoe ze dat potentieel in de wereld kunnen zetten. Je bent sterk in het organiseren, verbinden, systeemgericht werken en netwerken en pakt snel dingen op en zet eigen ideeën om in groepswerk en sportactiviteiten. Je staat stevig in je schoenen, kan tegen een beetje chaos en doet je werk met humor.
Wat bieden wij? Om te beginnen kun je rekenen op een jaarcontract van 32 uur per week, met de intentie deze om te zetten naar een vast contract. Verder hebben we uitstekende arbeidsvoorwaarden en een salaris volgens CAO Sociaal Werk (voorbeeldsalaris op basis van een fulltime dienstverband (36 uur):
- Jongerenwerker schaal 8: minimaal € 3.319,- en maximaal € 5.040,-
- Junior Jongerenwerker schaal 7: minimaal € 3.061,- en maximaal € 4.573,-
Verder kan je rekenen op een reiskostenvergoeding (een NS Business Card of € 0,23 per kilometer); Een Individueel Keuzebudget: zet 18,5% van je brutoloon om naar extra geld of vrije dagen; Een Individueel Loopbaanbudget: kies een opleiding waar jij energie van krijgt; Een aantrekkelijke pensioenregeling via PFZW (50/50); Een voordelige en gezonde fiets-lease-regeling.
We ondersteunen en coachen je waar nodig, onze buitengewoon ervaren Senior Jongerenwerkers zijn je sparringpartners; en last but not least zijn er leuke teamactiviteiten, trainingen en cursussen die we organiseren en aanbieden.
Meer weten?
We kunnen ons voorstellen dat er nog wat vragen bij je leven. Neem daarvoor contact op met Erwin Remy via e-mail: e.remy@combiwel.nl
Direct laten weten dat je interesse hebt?
Heeft deze vacaturetekst je al voldoende overtuigd om meteen te solliciteren, dan zien we je relevante gegevens liever vandaag dan morgen binnenkomen! Solliciteer direct.
Blij dat je in de buurt bent.
Combiwel Buurtwerk is een bijzondere organisatie waar mensen zich willen inzetten vóór mensen. We zorgen namelijk voor een betere onderlinge verbinding in de Amsterdamse wijken. Tussen álle bewoners, van welke afkomst dan ook, arm of rijk, met veel of weinig kansen. We zetten ons met veel plezier en energie in voor een 100% sociale en leefbare buurt en dat leidt tot prachtige resultaten. Werken bij Combiwel Buurtwerk is dan ook waardevol, zinvol en dankbaar werk. Sommige collega's willen nooit meer iets anders.
Deze vacature is onlangs succesvol vervuld. Hartelijk dank voor je belangstelling. Je kunt je desgewenst met de button rechtsboven aanmelden voor ons job alert.
Vind jij een inclusieve samenleving belangrijk en draag je hier graag aan bij? Blij dat je in de buurt bent, want dan zijn wij op zoek naar jou! Voor ons enthousiaste team in de Westerparkbuurt in Amsterdam-West, dat bestaat uit 12 collega’s, zijn wij op zoek naar een energieke en creatieve buurtwerker!
Buurtwerker Amsterdam West (24 uur per week)
Combiwel Buurtwerk
Combiwel Buurtwerk staat voor een inclusieve samenleving waar iedereen meedoet. Een stad waar uitval wordt voorkomen en Amsterdammers kunnen terugvallen op een netwerk. We dragen bij aan een betere onderlinge verbinding in de Amsterdamse wijken, tussen álle bewoners! We zetten ons met plezier in voor 100% sociale en energierijke buurten en dat leidt tot mooie resultaten. Werken bij Combiwel Buurtwerk is waardevol, zinvol en dankbaar werk.
Jouw functie
Als locatie gebonden buurtwerker ben je - samen met de locatieleider - het gezicht in Huis van de Buurt de Koperen Knoop in de Staatsliedenbuurt in Amsterdam. Je kent bewoners, vrijwilligers, deelnemers van activiteiten, collega’s van Buurtwerk, Buurtteam, partnerorganisaties in de buurt en andere betrokkenen bij de Koperen Knoop. Samen met hen werk je aan de uitvoering van het plan voor een bruisend Huis van de Buurt, waar buurtbewoners graag komen voor ondersteuning, om mee te doen aan activiteiten, om zelf een activiteit op te zetten of voor een praatje. Jij activeert mensen, verbindt hen en ondersteunt bij het opzetten en uitvoeren van activiteiten, zoals bijvoorbeeld dialoogtafels, exposities, kleine film-/toneel-/muziekvoorstellingen, samen gezond koken en eten, Digi-/Taalcafé, BuurtBespaarPunt, weggeefwinkel. Jij krijgt het samen met de buurtbewoners van de grond. Je werkt onder andere aan de volgende thema’s: armoede, participatie, (digi)taal, diversiteit en inclusie, statushouders, gezonde leefstijl, dementie en eenzaamheid.
Lang Leven Thuis Flats
Een belangrijk onderdeel van je inzet is het project Lang Leve Thuis Flats. Met dit initiatief zorgen woningcorporaties en zorg- en welzijnsaanbieders bestaande seniorenflats te verrijken met zorgfuncties en meer gemeenschapsactiviteiten. Dat maakt het palet aan woonvormen voor senioren weer wat breder. En omdat de gebouwen er al staan, is dat veel sneller te realiseren dan bij nieuwbouw. Het motto van deze Thuisplusflats is: zelfstandig maar wel samen.
Wie zoeken wij?
Jij geniet ervan als mensen opbloeien. Omdat je gaat werken aan het project ‘Lang Leven Thuis Flats’ voel je passie voor het (samen)werken met senioren. Je vindt het belangrijk om te communiceren en te informeren over wat je doet, zowel mondeling als schriftelijk, zodat collega’s en de bewoners waarmee je te maken krijgt prettig met je samenwerken. Je neemt je werk serieus, kunt relativeren en hebt humor. Verder vragen wij:
- een relevante afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur Social Work, Culturele Maatschappelijke Vorming of Sociale Wetenschappen;
- aantoonbare, relevante werkervaring;
- je kan werken met verschillende doelgroepen en culturen;
- je bent volhardend en resultaatgericht vanuit de wens om het leven van bewoners te verbeteren;
- je werkt graag samen met formele en informele partners;
- je kan een netwerk opzetten, activeren en bijhouden;
- je bent goed op de hoogte van maatschappelijke ontwikkelingen, lokaal en landelijk;
- je neemt initiatief, bent empathisch, geduldig, energiek en bedenkt creatieve aanpakken;
- je hebt geen ‘9 tot 5’-mentaliteit, je bent bereid om soms in de avond of in het weekend te werken;
- je bent digitaal vaardig;
- je bent bekend met de Nieuwe Route, een manier van samenwerken met alle betrokkenen in het Sociaal Domein;
- je bent bereid om kennis en vaardigheden die nodig zijn voor de functie op peil te houden door middel van deskundigheidsbevordering, individueel en als team;
- je bent 24 uur per week beschikbaar.
Wat maakt ons jouw nieuwe werkgever?
Wij bieden jou een uitdagende en afwisselende functie, waarin je van grote betekenis bent voor anderen en samenwerkt met bevlogen, gezellige collega’s. Naast werkplezier, bieden wij een mooi pakket aan arbeidsvoorwaarden. Bij ons kun je rekenen op:
- een salaris van minimaal € 3.319,- en maximaal € 5.040,- volgens de CAO Sociaal Werk (schaal 8) bij een werkweek van 36 uur, afhankelijk van je werkervaring;
- een contract voor 24 uur per week;
- een reiskostenvergoeding (NS Business Card of € 0,21 per kilometer);
- een aantrekkelijk en gezond fiets-lease-plan;
- een Individueel Keuzebudget van 16%, onder andere in te zetten voor vrije tijd;
- een Loopbaanbudget van 1,5%;
- een aantrekkelijke pensioenregeling via PFZW (premieverdeling 50/50).
Tot slot, wij vinden jouw groei en ambities belangrijk en daarom investeren wij graag in persoonlijke ontwikkeltrajecten, opleidingen en cursussen.
Blij dat je in de buurt bent.
Combiwel Buurtwerk is een bijzondere organisatie waar mensen zich willen inzetten vóór mensen. We zorgen namelijk voor een betere onderlinge verbinding in de Amsterdamse wijken. Tussen álle bewoners, van welke afkomst dan ook, arm of rijk, met veel of weinig kansen. We zetten ons met veel plezier en energie in voor een 100% sociale en leefbare buurt en dat leidt tot prachtige resultaten. Werken bij Combiwel Buurtwerk is dan ook waardevol, zinvol en dankbaar werk. Sommige collega’s willen nooit meer iets anders.
Deze vacature is onlangs succesvol vervuld. Hartelijk dank voor je belangstelling. Je kunt je desgewenst met de button rechtsboven aanmelden voor ons job alert.
Gezocht: die unieke aanwinst waar wij allemaal graag mee samenwerken!
Een jongerenwerker speciaal verbonden met middelbare scholen in Amsterdam Zuid.
Ben jij op zoek naar een te gekke baan waar je dagelijks het gevoel bij krijgt:
“ik maak het verschil voor de jongeren in Amsterdam”?
Ben jij in de ochtend en middag energiek, enthousiast en graag bezig met de jeugd van 12 tot 18 jaar?
Is eigenheid, empowerment en sociaal actief zijn jou op het lijf geschreven?
Lees dan verder!
Wij, je vijf toekomstige collega’s die werken op middelbare scholen in de Pijp, de Rivierenbuurt en Oud-Zuid, zoeken per direct voor ons Jongerenwerk in Schoolteam
twee Jongerenwerkers in school: 32-36 uur per week,
stoere, slimme, betrouwbare en gemotiveerde collega’s met ervaring in het jongerenwerk. Ons ervaren team kent vele talenten. Humor en aanpakken staat bij ons voorop. Jouw kennis en ideeën over groepswerk en individuele coaching krijgt een veilige plek om mee aan de slag te gaan. Onze jarenlange ervaring zal je helpen groeien binnen deze uitdagende functie.
Jongerenwerk in School
In 2021 zijn zes jongerenwerk- en veldwerkorganisaties van start gegaan met jongerenwerk in 19 scholen in het voorgezet onderwijs in Amsterdam. Stichting Combiwel Buurtwerk, team jongerenwerk is in Amsterdam Zuid op vijf scholen actief. En breidt de samenwerking uit naar acht scholen in 2025.
Wij willen jongeren eerder horen, zien en helpen, een bijdrage leveren aan een positief pedagogisch klimaat en de kans op schooluitval en verzuim verkleinen. Met methodieken vanuit het jongerenwerk, die we de scholen in brengen.
Wat kun jij betekenen?
Als jongerenwerker ben je actief in het voortgezet onderwijs en ben je het aanspreekpunt voor jongeren en dé schakel tussen school en de wijk. Je ondersteunt jongeren bij en met het organiseren van activiteiten. Te denken valt aan workshops, themabijeenkomsten en naschoolse activiteiten. Door deze bijeenkomsten leer je jongeren beer kennen en trek je samen met hen op. Je pikt signalen van jongeren op die vastlopen met een bepaald thema dat hen bezighoudt en verwijst (indien nodig) door. Daarnaast heb je oog voor de talenten en kwaliteiten van jongeren en weet je hen te coachen, motiveren en stimuleren.
Je bent de schakel op school tussen de schoolprofessionals en het buurtnetwerk en maakt verbinding met samenwerkingspartners in welzijn en hulpverlening. Naast school ben je ook te vinden in onze jongerencentra. Samen met het team van jongerenwerkers en het team op school ontwikkel je nieuwe formats voor voorlichting, talentontwikkeling en preventieve activiteiten. Je maakt daarbij gebruik van moderne communicatiemiddelen die aansluiten bij de belevingswereld van jongeren, zoals sociale media-kanalen (YouTube, Instagram, TikTok, Snapchat).
Wat breng jij mee?
Een relevante, afgeronde HBO-opleiding met ervaring in een functie waarin je al kennis hebt gemaakt met de aspecten die we hebben benoemd. Je staat stevig in je schoenen en hebt ideeën over het werken met jongeren. Je weet wat er speelt en je hebt een flinke portie doorzettingsvermogen om zaken die niet een-twee-drie lukken toch tot een succes te brengen. Je hebt een visie op het werken met groepen jongeren. Conflicten zijn niet iets waar je bang van wordt en je bent creatief in het bespreken en oplossen hiervan. Je kunt de school- en jongerencentra goed met elkaar verbinden.
Wat bieden wij?
De functie is ingedeeld in schaal 8 van de CAO Sociaal Werk (minimaal € 3.319,- en maximaal € 4.729,- bruto bij een 36-urig dienstverband); met o.a. een Individueel Keuzebudget van ruim 18,5%, een Individueel Loopbaanbudget van 1,5 %, een pensioenregeling via PFZW. Reizen kan je doen met de NS Business Card van Combiwel of maak gebruik van de leasefietsregeling. Er zijn regelmatig teamactiviteiten, cursussen en andere leermomenten waar je vast graag aan deelneemt.
Deze vacature is onlangs succesvol vervuld. Hartelijk dank voor je belangstelling. Je kunt je desgewenst met de button rechtsboven aanmelden voor ons job alert.
Vind jij een inclusieve samenleving ook belangrijk en draag je hier graag aan bij? Sta jij stevig in je schoenen, kun je goed uit de voeten met alle soorten buurtbewoners en durf je de grenzen van gedrag aan te geven? Blij dat je in de buurt bent, want dan zijn wij op zoek naar jou!
Wij, team Nieuw-West zijn op zoek naar een collega met hart voor de samenleving, een verbinder tussen de domeinen zorg, participatie en welzijn.
GGZ coach welzijn (28 uur per week)
We zorgen namelijk voor een betere onderlinge verbinding in de Amsterdamse wijken. Tussen álle bewoners, van welke afkomst dan ook, arm of rijk, met veel of weinig kansen. We zetten ons met plezier in voor 100% sociale en energierijke buurten. Dat leidt tot mooie resultaten. Werken bij Combiwel Buurtwerk wordt gezien als waardevol, zinvol en dankbaar.
Combiwel biedt een compleet aanbod van welzijnswerk en maatschappelijke dienstverlening voor buurtbewoners van 0 tot 100 jaar. Ons werkgebied is onder andere Amsterdam Nieuw-West.
Als GGZ coach welzijn maak je onderdeel uit van het project W in de Wijk (voorheen GGZ in de wijk). Dit project heeft als doelstelling een bijdrage te leveren aan het welzijn en de zelfredzaamheid van bewoners met GGZ problematiek in Amsterdam Nieuw-West. Samen met coaches van GGZ in Geest en TEAM ED versterk je de relatie en maak je nieuwe verbindingen tussen de domeinen zorg, participatie en welzijn. Ook draag je bij aan de sociale toegankelijkheid van welzijnsvoorzieningen. Samen vormen jullie een sterk duo en de schakel tussen zorg en welzijn.
Wat ga je doen?
- verbinden van het welzijnsaanbod in Nieuw-West. Zoeken naar slimme oplossingen en verbinden van werkvelden en professionals. Verbeteren van de aansluiting tussen behandelteams, wijkzorg en welzijn(activiteiten)
- bijdragen aan het coachen van professionals en vrijwilligers in Nieuw-West in het werken met mensen (zowel klanten/ cliënten als vrijwilligers) met een psychische of psychiatrische kwetsbaarheid, onder andere door het geven van intervisie en ‘coaching on the job’ en i.s.m. ervaringsdeskundigen.
- Ondersteunen bij ingewikkelde GGZ vraagstukken
- Voorlichting geven over onbegrepen gedrag
- Het actief wegnemen van stigma en vooroordelen
- Organiseren van trainingen (op maat), bijeenkomsten en Q&A's die vanuit ervaringsdeskundigheid handvatten bieden bij onbegrepen gedrag
- De meerwaarde van ervaringsdeskundigheid onder de aandacht brengen
- verbinden (management van) welzijnsorganisaties bij het beter laten aansluiten van hun organisatie en programmering bij de behoeften van de GGZ-doelgroep
- bijdragen aan de verbetering van de toeleiding van de doelgroep naar de juiste zorg en ondersteuning
- ondersteunen van een beperkt aantal bewonersinitiatieven en of inloopspreekuur
- aansluiten bij bestaande netwerken en activiteiten, organiseren netwerklunches om vrijwilligers en professionals van verschillende organisaties bij elkaar te brengen
- zorgen voor implementatie van deze aanpak, zodat deze onderdeel wordt van het reguliere werk
Wat breng je mee?
Over jou
We zoeken een ondernemende, enthousiaste collega met een flinke dosis initiatief en een heldere visie op de huidige ontwikkelingen binnen de ggz en welzijnswerk. Je hebt een groot hart voor de unieke aanpak van W in de Wijk.
Jij denkt niet in hokjes, labels of diagnoses. Je weet dat herstel begint bij echt contact en dat welzijn en zorg meer is dan een protocol. Je bent goed op de hoogte van de ontwikkelingen binnen de GGZ en bent een drijvende kracht achter het dichter bij elkaar brengen van de GGZ, de wijk en andersom. Je begrijpt dat in iedereen een aanleg zit voor ontwrichting en dat het normaliseren van kwetsbaarheid essentieel is om herstel te bevorderen, maar ook gedragsverandering binnen de sociale sector.
Daarnaast ben je een grote voorstander van ervaringsdeskundigheid en begrijpt de waarde daarvan: zowel voor herstel als klankbord binnen de professionele zorg- en welzijnssector.
Je bent niet alleen een denker, maar vooral een doener, ondernemer en verbinder: iemand die een visie weet om te zetten in praktijk. Je hebt oog voor zowel de mogelijkheden als de uitdagingen binnen de wijk. Zelfstandig werken ligt je goed, en je weet kansen te signaleren en veranderingen in gang te zetten.
Als gezicht en vertegenwoordiger van W in de Wijk Nieuw-West werk je nauw samen met de GGZ-coaches van GGZ inGeest en TEAM ED, om samen een verschil te maken in de wijk.
Daarnaast vragen wij
- HBO werk- en denkniveau
- Ruime kennis en ervaring in het werken met de GGZ
- Goede communicatieve en sociale vaardigheden (mondeling en schriftelijk), mensenkennis en kijk op groepsprocessen
- Organisatorische sterk en ervaring in het organiseren van trainingen, intervisie en/of coaching
- Stevig in de dialoog, iemand die weet te binden en te verbinden, mondig en alert in de onderhandeling en tegelijkertijd weet te relativeren
- Netwerker pur sang
- Kwaliteiten zoals resultaatgerichtheid, goed kunnen samenwerken, initiatiefrijk, planmatig, doorzettingsvermogen, communicatief en ondernemend
- Goede kennis van sociale kaart Amsterdam en specifiek van Nieuw-West
Wat maakt ons jouw nieuwe werkgever?
Wij bieden jou een uitdagende en afwisselende functie, waarin je van grote betekenis bent voor anderen en samenwerkt met bevlogen, gezellige collega's. Naast werkplezier, bieden wij een mooi pakket aan arbeidsvoorwaarden. Bij ons kun je rekenen op:
- Een salaris conform de CAO Sociaal werk met een met een minimum van €3.319,- en maximum van €5.040,- (schaal 8), bij een werkweek van 36 uur, afhankelijk van je werkervaring;
- Een contract voor minimaal 28 uur per week;
- Reiskostenvergoeding (NS Business Card of € 0,23 per kilometer);
- Een Individueel Keuze Budget. Dit is 18,5% van je brutoloon dat je zelf kan omzetten naar extra geld of vrije dagen;
- Een Individueel Loopbaanbudget van 1,5% dat je kan gebruiken voor je eigen ontwikkeling, zoals bijvoorbeeld het volgen van een opleiding;
- Een pensioenregeling via PFZW;
- Een fiscaal aantrekkelijke fiets-lease-regeling;
Tot slot, wij vinden jouw groei en ambities belangrijk en daarom investeren wij graag in persoonlijke ontwikkeltrajecten, opleidingen en cursussen.
Deze vacature is onlangs succesvol vervuld. Hartelijk dank voor je belangstelling. Je kunt je desgewenst met de button rechtsboven aanmelden voor ons job alert.
Er staat iets nieuws te gebeuren in Amsterdam Nieuw-West! Het stadsdeel in Amsterdam dat qua omvang gelijk is aan een provinciestad. Want Nieuw-West heeft de toekomt en de 55.000 jongeren tussen de 10 en 21 jaar die er wonen maken daar deel van uit. Zij zijn het belangrijke kapitaal voor de toekomst, zij zijn het investeren in belevenissen, kansen en hun persoonlijke ontwikkeling waard!
Het Combiwel team jongerenwerk in Amsterdam Nieuw-West zoekt voor deze toekomst een leidinggevende die hen waardeert, inspireert en die voor de troepen uit durft te lopen om de goede richting te wijzen.
Dus, zorg jij voor energie, ben jij een ervaren leidinggevende in het sociaal domein, sta je stevig in je schoenen, ben je zacht op de mens, maar sterk op de wens (ons doel) en heb als verbinder hart voor de samenleving? Word dan onze teamleider/-manager Jongerenwerk in Amsterdam Nieuw-West!
Blij dat je in de buurt bent!
Teammanager Jongerenwerk Amsterdam Nieuw-West
(32 – 36 uur per week)
Amsterdam Nieuw West is één van de 16 ontwikkelgebieden in Nederland. Door de sterke band die je hebt met dit deel van de stad, weet je ook waarom. Je bent je ervan bewust welke sociaal-maatschappelijke uitdagingen daar liggen. En je weet ook: hoe minder ongelijkheid (qua kansen), hoe meer er kan worden bereikt.
Alle reden dus om je daarvoor met hart en ziel te gaan inzetten. Om mee te werken aan een nieuwe energie waar je sociale hart sneller van gaat kloppen. Want je bent een professional uit het sociale domein. Of misschien beschik je over een zakelijke achtergrond. Je voelt in elk geval heel goed aan dat dit over jou gaat. Dat jij uitstekend een functie als leidinggevende binnen het Jongerenwerk zou kunnen vervullen.
We doen alles met bewoners, dus ook met jongeren. Zij zijn het kapitaal voor de toekomst en zorgen samen met onze professionals voor een meeslepend pakket aan activiteiten. En wie het even niet ziet zitten, de jongeren die geen perspectief zien of afglijden, pakken we samen bij de kladden om ze te helpen een goed spoor voor zichzelf te vinden.
Je voelt jezelf ongetwijfeld een leider
We vragen een teamleider/-manager. Dat betekent dat er een leider in je zit. Omdat je een team van jongerenwerkers inspireert om te verbinden, om projecten op te zetten, om te werken aan de doelen die we ons stellen voor Amsterdam Nieuw-West. Je geeft je team ruimte, je ziet de mens. Je coacht individueel, geeft ruimte en de vrijheid voor eigen ideeën. Je houdt wel de vinger aan de pols of deze ideeën goed passen bij onze maatschappelijke opdracht en bij de ontwikkeling van elke jongeren, ongeacht achtergrond of identiteit. Want je bent in staat om de verantwoordelijkheid over te dragen voor de uitvoering van het vastgestelde beleid in Amsterdam Nieuw West. Je hebt een sterk vermogen om een team te begeleiden naar een cultuur van openheid, betrokkenheid en resultaatgericht werken. Door heldere doelen te stellen en regelmatig te evalueren, creëer je een werkomgeving waarin prestaties worden gemeten en verbeterd.
Je hebt ruime ervaring in het aansturen en coachen van teams in een complexe omgeving. Je hebt ervaring in het succesvol veranderen van een teamcultuur en het bevorderen van een positieve werksfeer. Je bent besluitvaardig en in staat om snel maar zorgvuldig keuzes te maken die zowel de interne als externe resultaten ten goede komen. Je ontwikkelt samen met het team een langetermijnvisie, bijvoorbeeld door KPI's te stellen die aansluiten bij de organisatiedoelen, zoals innovatie. Dit biedt het team richting en ondersteunt bij besluitvorming.
We wéten dat je iemand bent die het verschil wil en kán maken. Die zich wil en kán inzetten voor een mooier stukje Amsterdam, maar daar tot nu toe nauwelijks de kans heeft gekregen. Nu is die kans er wél.
Je hebt het in je om succes aan te trekken
We winden er geen doekjes om: je krijgt écht een grote uitdaging. Want om van Nieuw West een nog mooier stukje Amsterdam te maken, is het belangrijk dat het jongerenwerk van Combiwel samen met de andere organisaties voor jongeren een cruciale positie verwerft. Een nieuwe positie, waarbinnen de kwaliteiten en expertise van de partners elkaar aanvullen en versterken, in plaats van elkaar in de weg zitten. Want je staat met elkaar, samen dus, voor dezelfde klus en uitdaging. Dat betekent verbinden, betrokkenheid van jongeren realiseren, samenwerking met andere organisaties initiëren en projecten aansturen.
Een groot sociaal hart is daarvoor onmisbaar. Maar minstens zo belangrijk is dat je met zakelijk enthousiasme een hoge gunfactor weet te creëren. Je treedt graag naar buiten. Je legt graag contacten. Want je bent nu eenmaal een ervaren netwerker én een verbinder. Je inspireert je team én je relaties. Op management- en dus hbo-niveau. Je kunt zowel intern als extern duidelijk en effectief communiceren, wat bijdraagt aan transparantie en een sterk imago. Ervaring of inzicht in de gemeentelijke dynamiek inclusief kennis van politieke verhoudingen zijn een pré.
Dat we blij met je zijn ga je in alle opzichten merken
Dat is nogal wat, en dat realiseren we onszelf heel goed. Daarom krijg je daar dan ook veel voor terug. Want we zijn blij dat je in de buurt bent en dat ga je in alle opzichten merken als je met ons kennismaakt.
Om te beginnen kun je rekenen op een salaris in schaal 10 van de CAO Zorg en welzijn van minimaal €3.802,- en maximaal €5.702,- per maand (bij een volledig dienstverband van 36 uur per week). Daarnaast hebben we fantastische arbeidsvoorwaarden voor je in petto, zoals een individueel Keuzebudget van ruim 18,5% (flexibel in te zetten voor extra salaris of extra verlof), een loopbaanbudget van 1,5% én een pensioenregeling via PFZW. We kennen een reiskostenvergoeding (NS Business Card of € 0,23 per kilometer) en een aantrekkelijke fiets-lease-regeling. Verder krijg je de mogelijkheid om élke opleiding te volgen die belangrijk voor je is en die van jou een betere vakman of vakvrouw maakt. Dat klinkt natuurlijk heel aantrekkelijk. En we garanderen je: dat ís het ook.
Meer weten of kennismaken?
We kunnen ons voorstellen dat er nog wat vragen bij je leven of dat je eerst wat nader kennis wil maken. Neem daarvoor contact op met Roos Marijn Kok via tel.nr. 06 274 52 875 of via e-mail: r.kok@combiwel.nl
Direct laten weten dat je interesse hebt?
Heeft deze vacaturetekst je al voldoende overtuigd om meteen te solliciteren, dan zien we je relevante gegevens liever vandaag dan morgen binnenkomen!
Blij dat je in de buurt bent
Combiwel Buurtwerk is een bijzondere organisatie waar mensen zich willen inzetten vóór mensen. We zorgen namelijk voor een betere onderlinge verbinding in de Amsterdamse wijken. Met en tussen álle bewoners, van welke afkomst dan ook, arm of rijk, met veel of weinig kansen. We doen alles met bewoners, zetten ons met veel plezier en energie in voor een 100% sociale en leefbare buurt en dat leidt tot prachtige resultaten. In Nieuw West werken we nu, samen met collega-organisaties, aan het realiseren van een Masterplan op gebied van wonen, veiligheid, ontwikkelkansen en werk. Werken in Nieuw-West is dan ook waardevol, zinvol en dankbaar werk. Sommige collega’s willen nooit meer iets anders.