Vacatures

Gezocht: die unieke aanwinst waar wij allemaal graag mee samenwerken! Een jongerenwerker speciaal verbonden met ons Meidenwerk in Amsterdam Zuid. Functie voor 32 uur per week.

Ben jij op zoek naar een baan waar je dagelijks het gevoel bij krijgt "het verschil te maken" voor de meiden in onze Amsterdamse samenleving? Ben jij in de middag en avond actief, enthousiast en graag bezig met meiden? Is eigenheid, empowerment en sociaal actief zijn jou op het lijf geschreven? Lees dan verder. Zegt dit je helemaal niets? Zoek dan een andere baan!

Bekijk de film over ons jongerenwerk, met daarin o.a. je toekomstige collega's Linda, Andries en Siham.

Jouw team
Het team Combiwel Jongerenwerk in Zuid bestaat uit 11 collega's die werken in de Pijp, de Rivierenbuurt, Oud-Zuid en Buitenveldert. Ons ervaren team kent vele talenten. Humor en aanpakken staat bij ons voorop. Jouw kennis en idee over groepswerk krijgt een veilige plek om mee aan de slag te gaan. Onze jarenlange ervaring zal je helpen te groeien binnen deze uitdagende functie. Wat kun jij betekenen?
Jij motiveert, stimuleert en organiseert (groeps-)activiteiten voor meiden van 10 tot 24 jaar. Onderwerpen als vriendschap, pesten, mantelzorg, verslaving, veiligheid, (online) weerbaarheid, opleiding, werk en geld zijn jou op het lijf geschreven. Je benut de talenten van de meiden. Bent in contact met de ouders en beheert het netwerk uit de buurt. Jij brengt middelen en mogelijkheden voor onze doelgroep bij elkaar. Je analyseert wat er nodig is, hoe je daar vorm aan kunt geven en welke methodiek hier het meeste kans van slagen heeft. Wat breng jij mee?
• Een relevante, afgeronde HBO opleiding met ervaring in een functie waarin je al kennis hebt gemaakt met de aspecten die we hebben benoemd;
• Je staat stevig in je schoenen en hebt ideeën over het werken met jonge meiden;
• Je weet wat er speelt en je hebt een flinke portie doorzettingsvermogen om zaken die niet een-twee-drie lukken toch tot een succes te brengen;
• Je hebt een visie op het werken met groepen meiden;
• Conflicten zijn niet iets waar je bang van wordt en je bent creatief in het oplossen hiervan;
• Werken in de avonduren is voor jou geen probleem;
• Tot slot; je bent een stoere, slimme, betrouwbare en enthousiaste collega. Wat maakt ons jouw nieuwe werkgever?
Je zult merken dat je bij ons van grote betekenis bent. Je gaat samenwerken met onwijs gezellige en toegankelijke collega's. Én naast een heleboel werkplezier, bieden wij een mooi pakket aan arbeidsvoorwaarden. Bij ons kun je rekenen op: • De functie is ingedeeld in schaal 7 van de CAO Sociaal Werk (minimaal € 2.645,- en maximaal € 3.693,- bruto bij een 36-urig dienstverband);
• Een jaarcontract van 32 uur per week, met de intentie deze om te zetten naar een vast contract;
• Reiskostenvergoeding (een NS Business Card of € 0,21 per kilometer);
• Individueel Keuzebudget van ruim 18% (flexibel in te zetten voor extra salaris of verlof);
• Een loopbaanbudget van 1,5%;
• Een aantrekkelijke pensioenregeling via PFZW (50/50);
• Er zijn regelmatig leuke teamactiviteiten, cursussen en andere leermomenten waar je vast graag aan deel neemt. Kom kennismaken en sfeer proeven
Hoe zou je het liefst met ons willen kennismaken? Koffie in een gezellig café of een wandeling door de wijk met één van je toekomstige collega's? Wil je sfeer proeven of inhoudelijk iets weten? Neem dan contact op met Erwin Remy, manager Jongerenwerk Zuid: e.remy@combiwel.nl.

Ben je geprikkeld en enthousiast? Klik dan hier en solliciteer vandaag nog.

Combiwel Buurtwerk staat voor een inclusieve samenleving waar iedereen meedoet. Een stad waar uitval wordt voorkomen en Amsterdammers kunnen terugvallen op een netwerk.

In Amsterdam Nieuw-West hebben wij nu een vacature voor een Buurtwerker voor 24 uur per week
Blij dat je in de buurt bent, want je betekent veel als buurtwerker! 

Wij geloven in preventie, vroeg-signalering en doelgerichte interventies, want voorkomen is beter dan genezen. We zoeken dan ook nadrukkelijk de samenwerking op met alle partijen die daaraan een bijdrage kunnen leveren, zoals bewoners, bedrijven, zorg- en welzijnsorganisaties. 

In Osdorp kom je te werken in een gemotiveerd team waarin leren, ervaringen delen en elkaar ondersteunen belangrijk is. Zo zorgen we ervoor dat je goed in kan spelen op complexe maatschappelijke vraagstukken en in staat bent om te gaan met uiteenlopende doelen, doelgroepen en samenwerkingspartners. Je hebt er zin in om de buurt te gaan om contact te leggen met bewoners, organisaties en ondernemers. Al snel kent de sociale kaart van je werkgebied voor jou geen geheimen meer. Je vormt je een beeld van de wensen, ideeën en behoeftes én van de mogelijkheden en kansen die er al zijn. Met je enthousiasme en positieve persoonlijkheid zie je kansen en mogelijkheden en stimuleer je de aanwezige krachten om samen tot initiatieven en activiteiten te komen voor preventie en verbeteringen in de buurt. Of het nou gaat om taallessen, een buurtrestaurant voor en door mensen met een verstandelijke beperking of een door vrijwilligers georganiseerd digitaal inloopspreekuur in buurtkamers, jij helpt om plannen werkelijkheid te laten worden. Als actieve, stuwende en verbindende kracht blijf je betrokken en waar nodig werk je actief mee om begeleidend de uitvoering tot wasdom te laten komen. Vaak gaat het dan over afstemming met de zorg, vrijwilligerswerk, emancipatie, statushouders, eenzaamheid en armoede. Je zet mensen dus aan tot actief burgerschap waarmee ze hun eigen leven en dat in de buurt verbeteren. 

Jij houdt wel van een beetje actie
Jij bent die collega die er graag op uit gaat en van actie houdt. Je bent een mensenmens, iemand die het met veel types goed kan vinden. Je bent liever op pad in de buurt dan dat je achter je computer zit (je houdt natuurlijk wel de balans in de gaten). Communiceren en informeren over wat je doet en bezighoudt zit je in je bloed zodat collega's en buurtbewoners prettig met je samenwerken. Je kunt relativeren en hebt plezier in het leven.

De spil voor een gezamenlijke aanpak
Een voorbeeld van je rol? Jij bent zeg maar de ‘spil’ binnen Osdorp, de buurtfluisteraar van de wijk. Je kent zowel de actieve bewoners van de buurt, de medewerkers van de gemeente in dit stadsdeel, de jongerenwerkers, maar ook de Buurtteam-medewerkers, en iedereen die professioneel en/of persoonlijk in de buurt actief is. Je zorgt ervoor dat ze blij zijn dat jij in de buurt bent. Omdat je iedereen op een positieve manier allemaal aan elkaar weet te verbinden en aan te zetten tot gezamenlijke interventies, acties en buurtinitiatieven. Met als doel: buurtbewoners die leven in armoede of gebukt gaan onder eenzaamheid te helpen. Je steekt zelf ook de handen uit de mouwen om alles wat samen bedacht wordt te realiseren. Je bent volhardend en actiegericht om zo het leven van bewoners te verbeteren. Je geniet ervan als mensen opbloeien. 

 We zoeken iemand die... 

• Aantoonbare kennis en affiniteit heeft rondom de thema’s kansenongelijkheid en participatie. Je bent op de hoogte van actuele ontwikkelingen op deze thema’s en hebt ook eerder onderzoek hierover gelezen. Je kunt laten zien dat je vanuit je (vrijwilligers)werk, studie of vrije tijd ervoor gekozen hebt om je bezig te houden met (een van) deze thema’s. 
• Bij voorkeur een relevante HBO- of WO-opleiding heeft afgerond en/of beschikt over ruime, aantoonbare en relevante werkervaring. 
• Bruist van de ideeën om de samenleving in beweging te krijgen voor een betere buurt
• Cultuursensitief te werk gaat
• Graag samenwerkt met zowel formele als informele partners en gelooft in de meerwaarde die deze samenwerking op kan leveren
• Netwerken weet op te zetten, activeren én bij te houden
• Verantwoordelijkheid neemt en resultaatgericht is
• Goed op de hoogte is van maatschappelijke ontwikkelingen op lokaal en landelijk niveau
• Op een praktische manier (kleinschalige) projecten weet op te starten 
• Initiatief neemt, energiek is en creatieve aanpakken bedenkt
• Geen ‘9-tot-5-mentaliteit’ heeft (bereid zijn om soms in weekend, op feestdagen of in de avond te werken)
• Empathisch en geduldig is 

En wat bieden wij jou?
Om te beginnen kun je rekenen op een salaris in schaal 8 van de CAO Sociaal Werk (minimaal € 2.921 tot maximaal € 4.086 bruto per maand bij een volledig dienstverband van 36 uur per week). Daarnaast hebben we fantastische arbeidsvoorwaarden voor je in petto, zoals een individueel Keuzebudget van ruim 18% (flexibel in te zetten voor extra salaris of extra verlof), een loopbaanbudget van 1,5 %, een fietsleaseplan, een regeling reiskostenvergoeding én een pensioenregeling via PFZW. Verder krijg je de mogelijkheid om élke opleiding te volgen die belangrijk voor je is en die van jou een betere vakman of vakvrouw maakt. Dat klinkt natuurlijk heel aantrekkelijk. En we garanderen je: dat ís het ook.

Kom kennismaken en sfeer proeven
Hoe zou je het liefst met ons willen kennismaken? Koffie met een toekomstige collega in een gezellig café? Wasilis neemt je graag een keer mee en laat je zijn werkgebied zien.  Eerst nog wat meer inhoudelijke informatie? Laat het ons weten. Neem dan contact op met Aldert de Boer, manager Buurtwerk Nieuw West  a.deboer@combiwel.nl 

Wil je alvast een indruk van het werk van de professionals met wie je straks te maken krijgt? Bekijk dan het filmpje met je (misschien wel) toekomstige collega in Amsterdam-Zuid Henriëtte Kruijt: https://bit.ly/37kThNE 

Deze vacature is onlangs succesvol vervuld. Hartelijk dank voor je belangstelling. Je kunt je desgewenst met de button rechtsboven aanmelden voor ons job alert.

Programmacoördinator Ontmoetingscentra Dementie & Mantelzorg (24u).

"Wij zien eerst de mens, uniek en betekenisvol, dan blijkt er veel mogelijk. Mensen met dementie vinden aansluiting, doen mee, voelen zich gezien, terwijl partners en/of mantelzorgers worden ontlast of ontzorgd."

• Geniet je ervan als je innovatief en ondernemend kan zijn in je werk?
• Geniet je ervan als je resultaten behaalt?
• Geniet je ervan om 'als een spin in het web' te kunnen functioneren en het gezicht naar buiten te kunnen zijn voor onze verschillende Ontmoetingscentra bij Combiwel voor Mantelzorgers en Dementie?
• Hou je van netwerken?
• Wil je graag je kennis en persoonlijkheid inzetten voor het realiseren van een dementievriendelijke wijk?

Dan is deze functie jou op het lijf geschreven!

Een baan bij de meest innovatieve ontmoetingscentra voor mensen met geheugenproblemen: de Amsterdamse Ontmoetingscentra in Amsterdam Noord én Zuid. Jij zorgt, in nauwe samenwerking met de teams, voor de algemene organisatie van de uitvoering van de AOC 's en faciliteert dit, waar nodig. Je kent het Adaptatie Coping Model goed en gebruikt de uitgangspunten ervan dagelijks.

Afstemming en samenwerking tussen de andere AOC 's dat gaat je goed af. Ook ben je kritisch en komt met verbetervoorstellen indien nodig.  Bij het functioneren in netwerken, voel je je als een vis in het water. Je zet je graag in voor een dementie vriendelijk wijk.

Amsterdams Ontmoeting Centrum van Combiwel

In Amsterdam Noord staan het Huis van de Wijk De Meeuw en de Evenaar; in Amsterdam Zuid, in de Pijp, multifunctioneel centrum de Edelsteen. Hier zijn onze ontmoetingscentra gevestigd voor mensen die thuis wonen en een (beginnende) vorm hebben van dementie. We zijn er ook voor hun naasten en mantelzorgers. We bieden ruimte aan al deze buurtbewoners om samen een krachtige gemeenschap te vormen die voor ondersteuning en begeleiding zorgt, van binnenuit en vanuit de verschillende behoeften; niet geïsoleerd maar juist samen.

In Nederland lopen we voorop in het vernieuwen van methoden en technieken als het gaat om het stabiliseren en mogelijk vertragen van dementie. We doen dit vanuit een psychosociale visie en met behulp van het zogenaamde Adaptatie Coping model, ontwikkeld samen met professor R. Droes van het Medisch Centrum De Vrije Universiteit Amsterdam.

Functie-inhoud:

Een goede samenwerking is noodzakelijk bij dit werk. Je werkt in een klein team van mensen die op de groep staan. Jij bent hier nauw bij betrokken en volgt dit op de voet.  Je bent vraagbaak voor het team en aanspreekpunt voor iedereen er buiten.

Sterker nog: jij fungeert als een voorbeeld bij het werken met groepen en leiden van groepsgesprekken, op een gelijkwaardige, ongedwongen niet-autoritaire manier.

Je legt contacten op allerlei niveaus. Je verbindt en match, want je kunt goed inschatten wie bij elkaar passen. Je zorgt dat nieuwe deelnemers de weg kennen naar onze AOC's. Je voelt, hoe krachtig het is, om ruimte te maken voor het vormen van een gemeenschap, waarin mensen zich gesteund, gezien en gehoord worden.

Je beweegt mee én bewaakt het gezamenlijk gestelde kader. Je weet dat je werkend met deze doelgroep, met hectiek en verrassingen te maken kunt krijgen, dus je kan tegen een stootje en bent stress bestendig. Je waakt ervoor dat het team nauw betrokken is, bij behoeften/interesses/talenten van deelnemers en mantelzorgers. Van hieruit ontstaat vanzelf het algemene programma, gericht op het vertragen/stabiliseren van het proces van dementie en het zo lang mogelijk thuis kunnen wonen door ondersteuning aan de mantelzorgers. Dit kun je goed helpen bewaken in het werk.

Je bent gewend contacten te onderhouden met verwijzers, instanties zoals de gemeente en zorgkantoren. Niet alleen over de bestaande deelnemers maar ook met het oog op nieuwe instroom.   Kent de werkzaamheden als dossiervorming en alles daarom heen.

Ook heb je weet van budgetteren, beheer financiën en houdt overzicht hierover.

Functie-eisen:

Je hebt een HBO opleiding op het gebied van SMD, SPH of Maatschappelijk werk/Cultureel Werk/Geestelijke Gezondheidszorg/Casemanagement Dementie/Gerontologie/(klinisch) Psychologie. Je hebt bij voorkeur ervaring met leidinggeven binnen deze branche en omgang met mensen met een vorm van dementie en hun mantelzorgers. Je kan goed organiseren/improviseren en ziet wat nodig is.

Je hebt goede communicatieve vaardigheden en weet zich mondeling en schriftelijk goed uit te drukken.

Bij Combiwel Buurtwerk zijn we blij dat je in de buurt bent. En dat ga je trouwens in alle opzichten merken als je met ons kennismaakt.

Om te beginnen kun je rekenen op een salaris van maximaal € 4.006,- (schaal 8) bij een volledig dienstverband.

Daarnaast hebben we heel goede arbeidsvoorwaarden voor je in petto, zoals een individueel Keuzebudget van ruim 18% (flexibel in te zetten voor extra salaris of extra verlof), een loopbaanbudget van 1,5 %, een gunstige fiets-lease-regeling én een uitstekende pensioenregeling via PFZW. Verder krijg je de mogelijkheid om élke opleiding te volgen die belangrijk voor je is en die van jou een betere vakman of vakvrouw maakt. Dat klinkt natuurlijk heel aantrekkelijk. En we garanderen je: dat ís het ook.

Heb je er zin in?

Reageer en wij maken een eerste afspraak met jou om kennis te maken Wil je eerst meer informatie? Neem dan contact op met Katrien van Haaster, manager AOC Noord Mantelzorg&Dementie, via 06-57597947 of k.vanhaaster@combiwel.nl of met Joshua van Rooij, Algemeen manager Mantelzorg & Dementie, via 06-34063223 of per mail naar j.vanrooij@combiwel.nl.

Wil je alvast een indruk krijgen van een AOC bij Combiwel? Bekijk dan de informatie en de filmpjes op www.levenmetdementie020.nl of ga naar https://ontmoetingscentradementie.nl. Daar lees je alles over het Adaptatie-Coping model, waarop ook de methode van begeleiding in onze AOC's is gebaseerd.

Solliciteer direct met een leuke motivatiebrief en je CV. Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Sluitingsdatum 17 april 2023.

Blij dat je in de buurt bent

Combiwel Buurtwerk is een bijzondere organisatie waar mensen zich willen inzetten vóór mensen. We zorgen namelijk voor een betere onderlinge verbinding in de Amsterdamse wijken. Tussen álle bewoners, van welke afkomst dan ook, arm of rijk, met veel of weinig kansen. We zetten ons met veel plezier en energie in voor een 100% sociale en leefbare buurt en dat leidt tot prachtige resultaten. Werken bij Combiwel Buurtwerk is dan ook waardevol, zinvol en dankbaar werk. Sommige collega's willen nooit meer iets anders.

Wij werken gelijkwaardig en in samensturing, zowel binnen onze organisatie als in de wereld daarbuiten. De wensen van de Amsterdammers en de 'roep vanuit de samenleving' bepaalt onze agenda en onze middelen zijn daarvoor beschikbaar en inzetbaar. Daarbij wordt er geen onderscheid gemaakt van doelgroepen en gaan we uit van onze professionaliteit.

Deze vacature is onlangs succesvol vervuld. Hartelijk dank voor je belangstelling. Je kunt je desgewenst met de button rechtsboven aanmelden voor ons job alert.

Sociaal Werker Ontmoetingscentrum Dementie & Mantelzorg.

"Wij zien eerst de mens, uniek en betekenisvol, dan blijkt er veel mogelijk. Mensen met dementie vinden aansluiting, doen mee, voelen zich gezien, terwijl partners en/of mantelzorgers worden ontlast of ontzorgd."

• Geniet je als je iemand met dementie een interessante en actieve dagbesteding laat beleven?
• Als je een deelnemer met geheugenproblemen ziet opbloeien?
• En je ondertussen ook veel betekent voor de mensen die van jouw deelnemer houden?
• In deze mooie baan krijg je de kans jezelf te ontwikkelen als sociaal werker in een van onze ontmoetingscentra voor mensen met geheugenproblemen!
• Het hechte team helpt je op weg voor je eigen ontwikkeling en voor die van de deelnemers.

Waarom is deze functie jou op het lijf geschreven?

Het is een baan bij een van de meest innovatieve ontmoetingscentra voor mensen met geheugenproblemen: de Amsterdamse Ontmoetingscentra in Amsterdam Noord. Je kunt je bij ons ontwikkelen tot een specialist op het gebied van mantelzorg, omgaan met een progressieve ziekte als Alzheimer door activering, participatie en integratie.
Jij leert van ons, wij leren van jou en samen maken we het succes.
-
Amsterdams Ontmoeting Centrum
In Amsterdam Noord staat het Huis van de Wijk De Meeuw en de Evenaar, in Amsterdam Zuid, in de Pijp, multifunctioneel centrum de Edelsteen. Hier zijn onze ontmoetingscentra gevestigd voor mensen die thuis wonen en een (beginnende) vorm hebben van dementie. We zijn er ook voor hun naasten en mantelzorgers. We bieden ruimte aan al deze buurtbewoners om samen een krachtige gemeenschap te vormen die voor ondersteuning en begeleiding zorgt, van binnenuit en vanuit de verschillende behoeften; niet geïsoleerd maar juist samen. In Nederland lopen we voorop in het vernieuwen van methoden en technieken als het gaat om het stabiliseren en mogelijk vertragen van dementie. We doen dit vanuit een psychosociale visie en met behulp van het zogenaamde Adaptatie Coping model, ontwikkeld samen met professor R. Droes van het Medisch Centrum De Vrije Universiteit Amsterdam. Je krijgt bij De Vrije Universiteit ook een korte training voor deze prachtbaan.
-
Het team rekent op jou. Maar je werkt ook zelfstandig.
Dat je een teamplayer bent is natuurlijk heel vanzelfsprekend. Je staat er nooit alleen voor. Maar je voelt je ook goed in je element als je zelfstandig werkt. Verder leg je contacten op allerlei niveaus. Je verbindt en matcht, want je kunt goed inschatten wie bij elkaar passen. Je beweegt mee én bewaakt het gezamenlijk gestelde kader. Je weet dat je werkend met deze doelgroep, de hectiek en verrassingen te maken kunt krijgen, dus je kan tegen een stootje.

Het gaat ons om je geschiktheid en enthousiasme voor dit werk. Of je nou een sociale opleiding hebt, in de zorg werkt of iemand bent met een creatieve achtergrond op het gebied van muziek, dans, beweging of beeldende kunst, als je goed met mensen met geheugenproblemen kunt omgaan zijn we blij als je reageert!  Werk je nu in de zorg? Weet dan dat onze ontmoetingscentra dagbesteding verzorgen en dat er geen sprake is van avond- of nachtwerk of wisseldiensten.

Bij Combiwel Buurtwerk zijn we blij dat je in de buurt bent. En dat ga je trouwens in alle opzichten merken als je met ons kennismaakt.
-
Wat bieden wij?
Om te beginnen kun je rekenen op een salaris van maximaal € 3.467,- per maand (CAO Sociaal werk schaal 6) bij een volledig dienstverband. Daarnaast hebben we heel goede arbeidsvoorwaarden voor je in petto, zoals een individueel Keuzebudget van ruim 18% (flexibel in te zetten voor extra salaris of extra verlof), een loopbaanbudget van 1,5%, een fiets-lease-plan én een pensioenregeling via PFZW. Verder krijg je de mogelijkheid om élke opleiding te volgen die belangrijk voor je is en die van jou een betere vakman of vakvrouw maakt. Dat klinkt natuurlijk heel aantrekkelijk. En we garanderen je: dat ís het ook.
-
Heb je er zin in?
Reageer en wij maken een eerste afspraak met jou om kennis te maken. Wil je eerst meer informatie? Neem dan contact op met Katrien van Haaster, manager AOC Noord, via 06-57597947 of k.vanhaaster@combiwel.nl of met Joshua van Rooij, manager Mantelzorg & Dementie, via 06-34063223 of per mail naar j.vanrooij@combiwel.nl. Of ga naar: https://ontmoetingscentradementie.nl. Daar lees je alles over het Adaptatie-Copingmodel, waarop ook de methode van begeleiding in onze AOC's is gebaseerd. Veel informatie is ook te vinden op: www.levenmetdementie020.nl
-
Direct reageren?
Weet je genoeg en heb je er zin in? Reageer dan direct! DIRECT SOLLICITEREN

-