Vacatures
Veel Amsterdammers willen graag thuis oud kunnen worden en blijven leven zoals zij dat zelf willen. Samen met bewoners, welzijnsorganisaties en woningcorporaties versterken we daarom een aantal Amsterdamse (senioren)flats naar Lang Leven Thuisflats en Woonzorgcirkels. In een Lang Leven Thuisflat bouwen we aan een sterke gemeenschap waarin men naar elkaar omziet en de oudere bewoners in hun eigen huis kunnen blijven wonen, ook als er meer zorg en ondersteuning nodig is.
Voor de Louis Bouwmeesterbuurt zoeken we collega's die niet zomaar een baan in de zorg of welzijn willen. Je denkt met de bewoners mee over wat kan en nodig is. Soms is dat zorg, maar vaak is het een activiteit, gezelligheid of praktische hulp. Dit organiseer je samen met de huurdersvereniging, je collega's uit de zorg en de buurt- en welzijnsorganisaties.
Op dit moment hebben wij voor de Woonzorgcirkel Louis Bouwmeesterbuurt een baan voor een:
Langer Thuiscoach
Voor 24 uur per week met flexibele werktijden (uitbreiding uren mogelijk).
We doen het samen. Je dienstverband is bij de ZGAO. Je maakt onderdeel uit van het team opbouwerkers van Combiwel Buurtwerk en werkt nauw samen met het Wijk en Verpleegzorgthuisteam van ZGAO.
Wat ga je doen?
Met de bewoners en de samenwerkingspartners bouw je aan een bruisende en levendige gemeenschap waarin de bewoners van de flat en omliggende seniorenwoningen ervaren dat zij er niet alleen voor staan. De bewoners weten je te vinden, want je bent in en rond de flat actief en goed bereikbaar. Je spreekt hen dagelijks over kleine en grotere vragen en helpt hen op weg. Je stimuleert eigen initiatieven bij het organiseren van gemeenschappelijke activiteiten en doet hier suggesties voor. Waar nodig breng je hen actief in contact met collega's van zorg, welzijn, buurtteam of woningcorporatie. Je kent de buurt al goed.
Wat bieden we je?
- Een betekenisvolle functie in een organisatie waarin we elkaars kracht en kennis benutten;
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract;
- Een bruto maandsalaris tussen € 3025,81 en € 4061,27 (op basis van 36 uur) ingeschaald op basis van opleiding en ervaring;
- Boven op je salaris: 8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering;
- Een bonus voor het aandragen van nieuwe collega's;
- Een uitstekende pensioenregeling;
- Korting op o.a. een nieuwe (elektrische) fiets, verzekeringen, een sportabonnement, theater, concerten en dagjes uit.
Dit ben jij
- Hbo-gediplomeerd;
- Samenwerkend, durf, resultaatgericht, netwerken, innovatief, hands-on;
- Bekend met zorg-, welzijn- en buurtorganisaties en hun mogelijkheden;
- Affiniteit met ouderen en beschikken over de nodige levenservaring;
- Groot invoelend vermogen, stimulerend en faciliterend;
- Bedreven in gesprekstechnieken met grote diversiteit van mensen;
- Je kunt jezelf op de kaart zetten en vindt het leuk om te presenteren en te pitchen.
- Je kent de buurt goed en hebt al een netwerk opgebouwd.
Enthousiast?
Ben jij de enthousiaste collega die wij zoeken? Fijn! Dan nodigen we je van harte uit om je motivatie en CV vóór 6 mei te sturen naar: A.deboer@combiwel.nl en l.bonis@zgao.nl. Of klik op de 'knop' solliciteren.
- Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Liesbeth Bonis via 06-2274 1728.
- De selectiegesprekken zijn gepland op 14 mei.
- Bij indiensttreding wordt een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) gevraagd.
- Daarnaast vragen we ook referenties op.
Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Kinderboerderij De Pijp gevestigd in Amsterdam Zuid, is opgericht in 1983 als gastvrije ontmoetingsplaats voor jong en oud en mens en dier. Onze kinderboerderij wil graag een groene huiskamer zijn waar iedereen zich thuis voelt, waar men anderen kan ontmoeten, en waar men in aanraking komt met fauna en flora die niet tot het stadsbeeld hoort maar tot het boerderijleven. Daarnaast wil de kinderboerderij een plek zijn waar de stadsjeugd spelenderwijs alles over het wel en wee van onze dieren kan ontdekken en meer kan leren over de voedselketen en dieren welzijn, wat begint bij (boerderij)vee en gewassen en eindigt in de winkelschappen.
Wij zijn op zoek naar een:
Dierverzorger Kinderboerderij
(voor min. 15 uur tot max. 24 uur per week)
Team
Kinderboerderij De Pijp is zeven dagen per week open en wordt gerund door vijf betaalde part time medewerkers, bestaande uit 1 beheerder, 2 dierverzorgers, een educatief medewerker en een onderhoudsman. Zij zijn als team verantwoordelijk voor het welzijn van de dieren en het in stand houden van het terrein, de opstallen en de speel- en educatiefaciliteiten. In hun werkzaamheden worden zij bijgestaan door verschillende enthousiaste (jeugd)vrijwilligers en stagiaires. Samen zorgen zij voor de goede sfeer die door de bezoekers van Kinderboerderij De Pijp zo gewaardeerd wordt. Tijdens de openingsuren is ten minste één van de vaste krachten op de boerderij aanwezig.
Jouw functie
Als dierverzorger ben je verantwoordelijk voor:
- het dagelijks beheer van de kinderboerderij en de aansturing van de (jeugd)vrijwilligers en stagiaires;
- het verzorgen van de aanwezige levende have waarbij hun welzijn op de eerste plaats komt;
- het reinigen en onderhouden van de leefomgeving van de dieren;
- het geven van voorlichting aan bezoekers over de dieren en de faciliteiten van de kinderboerderij.
Werkdagen/tijden
In ieder geval structureel een aantal weekend dagen. Andere dag(en) gaan in overleg. Daarnaast willen we je graag inzetten in vakantieperiodes en op dagen dat er extra mankracht nodig is. Werktijden: 9.00 – 17.00 uur, in het weekend van 10 tot 17 uur.
Jouw kwaliteiten
Vanzelfsprekend heb je passie voor dieren en hun verzorging en werk je graag buiten. Je hebt oog voor dieren, gezondheid en veiligheid van mens en dier. Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel, werkt graag in een team, hebt een enthousiaste houding, neemt initiatief en zoekt altijd naar een oplossing. Daarnaast heb je een grote affiniteit met kinderen uit diverse culturen (0-14 jaar). Werkervaring is een pré.
En ben je in het bezit van de volgende specifieke kwaliteiten:
- een (bijna afgeronde) opleiding MBO Dierverzorging, niveau 3 of 4;
- kennis van de richtlijnen ten aanzien van veiligheid, hygiëne, arbo en milieu;
- leidinggevende capaciteiten;
- correct gedrag in persoonlijke contacten, klantgericht;
- goede communicatievaardigheden;
- is op de hoogte van medicijnleer en kan voorgeschreven medicijnen toedienen klusvaardigheden/-ervaring is een pré;
- woonachtig in de regio Amsterdam of plannen daarvoor hebben is een pré.
Wat bieden wij
We bieden je een werkomgeving met ruimte voor je eigen inbreng en creativiteit. We ondersteunen en coachen je waar nodig. Daarbij bieden we je een salaris dat is ingedeeld in functieschaal 2 van de CAO Sociaal Werk (salarisindicatie minimaal € 2.184 - maximaal € 2.796 - bij een volledig dienstverband van 36 uur). Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoort een pakket met o.a. een Individueel Keuzebudget van ongeveer 18%, een Individueel Loopbaanbudget van 1,5 %, training- en ontwikkelingsmogelijkheden en een pensioenregeling via het Pensioenfonds Zorg & Welzijn. Inpassing vindt plaats op basis van de mate waarin aan het geschetste profiel wordt voldaan.
Interesse?
Herken je jezelf in deze functie? Dan willen we graag kennis met je maken! Wil je meer inhoudelijke informatie over de functie? Neem dan contact op met Hanna Hoorenman, voorzitter Vereniging Kinderboerderij de Pijp, op telefoonnummer 06-24905659. Voor nadere informatie over de Kinderboerderij verwijzen wij naar onze website www.kinderboerderijdepijp.nl.
Wil je de sfeer op de boerderij komen proeven?
Wij bevinden ons in de Lizzy Ansinghstraat 82, 1072 RD Amsterdam.
Solliciteren?
Heeft deze vacature tekst je al voldoende overtuigd om meteen te solliciteren? Mail dan je cv en motivatie o.v.v. vacature dierverzorger naar info@kbdepijp.nl
1 dag proefdraaien zal deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Deze vacature is onlangs succesvol vervuld. Hartelijk dank voor je belangstelling. Je kunt je desgewenst met de button rechtsboven aanmelden voor ons job alert.
Vind jij een prettige lokale samenleving belangrijk en draag je hier graag aan bij? Dan zijn wij op zoek naar jou. Voor ons energieke team, zoeken we namelijk een enthousiaste en creatieve sociaal werker!
Sociaal Werker bij Voor Elkaar In Zuid (12 tot 16 uur per week)
Blij dat je in de buurt bent.
Combiwel Buurtwerk is een bijzondere organisatie waar mensen zich willen inzetten vóór mensen. We zorgen namelijk voor een betere onderlinge verbinding in de Amsterdamse wijken. Tussen álle bewoners, van welke afkomst dan ook, arm of rijk, met veel of weinig kansen. We zetten ons met veel plezier en energie in voor een 100% sociale en leefbare buurt en dat leidt tot prachtige resultaten. Werken bij Combiwel Buurtwerk is dan ook waardevol, zinvol en dankbaar werk. Sommige collega's willen nooit meer iets anders.
Voor Elkaar in Zuid
In Amsterdam Zuid zijn er veel bewoners die hulp of ondersteuning nodig hebben. Denk aan boodschappen, sociaal contact, vervoer, klussen en tuinen onderhouden. Wij hebben een vrijwillig frontofficeteam dat werkt vanuit Huis van de Wijk de Pijp. Zij matchen in zuid de Amsterdammers met hulpvragen aan vrijwillige buurtbewoners
Je betekent veel als Sociaal Werker
Als sociaal werker ben je hét gezicht van Voor Elkaar in Zuid. Met je enthousiaste persoonlijkheid en door je volhardende inzet raak je bekend met bewoners, vrijwilligers, deelnemers van activiteiten, collega’s van Buurtwerk en met de partnerorganisaties in de buurt.
Jouw taken en verantwoordelijkheden zijn onder andere:
Captain front-office: 12 uur
- Overzicht houden van werkzaamheden Frontoffice in de rol van “captain”
- Intakes van vrijwilligers (in samenwerking met collega’s, frontofficemedewerkers Voor Elkaar in Zuid)
- Begeleiden van een aantal vrijwilligers in het veld die behoefte hebben aan extra ondersteuning
- Ondersteuning bij het nabellen van de hulpvragen
- Matchen hulpvragers en vrijwilligers in de wijken;
- Complexe vragen van hulpvragers overnemen of sparren met coördinatoren
- Signaleren van trends in hulpvragen en deze oplossen met collega’s en/of coördinatoren
Pr en communicatie: 4 uur
- Onderhoud van de website
- Bijhouden Social Media
- Aanwezig zijn bij evenementen en dit ook coördineren
- Flyers bijhouden: communicatie als ontwerp
- Buuv promoten (www.amsterdamzuid.buuv.nu)
- Verzamelen content
Wie zoeken wij?
Je bent een verbinder. Iemand die het met veel mensen goed kan vinden. Je bent in beeld, aanwezig en toegankelijk, je deur staat open. Communiceren en informeren over hetgeen je doet en je bezighoudt zit je in het bloed, waardoor het samenwerken met je collega's, de buurtbewoners en alle anderen in en rond je werk prettig is.
Heb je deze eigenschappen, maar ben je op de een of andere manier uit het arbeidsproces? Dan benadrukken we speciaal voor jou dat je ook kunt solliciteren om in deze baan te re-integreren!
Verder vragen wij:
- Een relevante afgeronde mbo 4-opleiding, bij voorkeur maatschappelijk of sociaal werker;
- Experimenten en vernieuwing zijn welkom;
- Volhardend en resultaatgericht zijn, vanuit je ambitie om het leven van bewoners te verbeteren;
- Talent om een netwerk op te zetten, te activeren en te onderhouden;
- Maatschappelijke ontwikkelingen en trends, lokaal en landelijk, zijn jou bekend;
- Je neemt initiatief, bent empathisch, geduldig, energiek en bedenkt creatieve aanpakken;
- Je bent bereid om kennis en vaardigheden die nodig zijn voor de functie op peil te houden door middel van deskundigheidsbevordering, individueel en als team;
- Je bent 12-16 uur per week beschikbaar, in ieder geval op maandag
Wat bieden wij jou
Je krijgt een jaarcontract voor 12 tot 16 uur per week, met de intentie deze om te zetten naar een vast contract.
Het is mogelijk om alleen naar de 12 uurs functie van captain front-office te solliciteren.
- Salaris tussen de € 2.697,- en € 3.858,- (schaal 6 van de CAO Sociaal Werk);
- Een individueel keuzebudget: zet 18,5% van je brutoloon om naar extra geld of vrije dagen;
- Een individueel loopbaanbudget: kies een opleiding waar jij energie van krijgt of die jou helpt bij je re-integratie;
- Reiskostenvergoeding (een NS Business Card of € 0,23 per kilometer);
- Een laptop en een smartphone;
- En heel belangrijk: gezellige collega’s en een team waarin leren en ontwikkeling centraal staat.
Interesse of vragen?
Herken jij jezelf in deze functie? Dan willen we graag kennismaken met jou! Solliciteer direct!
Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Madelon Bos van Voor Elkaar In Zuid: m.bos@combiwel.nl
Zie ook: www.voorelkaarinzuid.nl
Deze vacature wordt gelijktijdig intern als extern uitgezet.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Deze vacature is onlangs succesvol vervuld. Hartelijk dank voor je belangstelling. Je kunt je desgewenst met de button rechtsboven aanmelden voor ons job alert.
- Je wordt enthousiast van buurtbewoners en huurders die tevreden zijn over hun Huis van de Wijk.
- Met je persoonlijkheid en met energieke aandacht lukt het jou om een team van vrijwilligers goed te ondersteunen en te coachen.
- Creatief ben je in het bedenken van vernieuwende ideeën en oplossingen
- Het is voor jou vanzelfsprekend dat je goed zorgt voor je gebouw en dat het er tiptop op orde is.
- Administratief en facilitair hou je goed overzicht en ben je accuraat
Voor ons Huis van de Wijk Mansvelt in Amsterdam Bos & Lommer zijn wij op zoek naar een
Locatieleider / Sociaal Werker
Voor 36 uur per week
Team
Als Locatieleider/Sociaal Werker maak je deel uit van het team Buurtwerk in Bos & Lommer, een divers team met professionele collega's, die stuk voor stuk gepassioneerd werken.
Er is een informele werkcultuur. Je leert van en met elkaar, je helpt elkaar om succesvol te zijn. De functie kent veel vrijheid van handelen, je bepaalt in overleg de prioriteiten voor je inzet. Naast afspraken over de werkwijze, is ook jouw persoonlijkheid onderdeel van je aanpak. Onze werkprocessen houden we bij voorkeur zo eenvoudig mogelijk, met korte lijnen en gedigitaliseerd.
Functie
In het Huis van de Wijk werk je samen met bewoners, vrijwilligers, buurtwerkers, buurtteammedewerkers en collega's van partnerorganisaties. Door je open en gastvrije houding creëer je een aangename sfeer en voelt iedereen zich welkom. Ook zorg je dat het gebouw in goede conditie blijft door gedegen beheer en onderhoud. Met een goed instinct voor het exploiteren van het Huis van de Wijk en door het verhuren van ruimtes draag je bij aan een gezonde financiële huishouding. Daarbinnen heb je wel oog voor de sociale toegankelijkheid en voor het bieden van ruimte aan maatschappelijke initiatieven en buurtactiviteiten.
Samen met je collega's, ben je het gezicht van het Huis van de Wijk en draag je bij aan het activeren en participeren van bewoners en vrijwilligers.
Wij geven buurtbewoners meer ruimte om het Huis van de Wijk te runnen. Je hebt de belangrijke taak om daarvoor meer samensturing te introduceren, waarbij je samen met de buurtbewoners kaders vormgeeft voor een goed verloop van het zelfbeheer. Hiervoor verdiep jij je in de buurt en haar bewoners, kom je actief in contact met hen en volg je de sociale behoefte in de buurt op de voet. Samen met je collega's buurtwerkers en de vrijwilligers verzorg je de publiciteit.
Combiwel Buurtwerk
Combiwel Buurtwerk staat voor een inclusieve samenleving waar iedereen meedoet. Een stad waar uitval wordt voorkomen en Amsterdammers kunnen terugvallen op een netwerk. We dragen bij aan een betere onderlinge verbinding in de Amsterdamse wijken, tussen álle bewoners! We zetten ons met plezier in voor onze droom:
'Iedere Amsterdammer leeft in een 100% sociale en energierijke buurt'
In de 100% sociale en energierijke buurt ondersteunen en inspireren mensen, organisaties en ondernemers elkaar duurzaam en gaan zij met elkaar verbindingen aan, ongeacht leeftijd of afkomst.
Wij bouwen mee en zijn katalysator in de buurt. Wij stimuleren Amsterdammers van alle leeftijden om elkaar te zien, energie te ontwikkelen en in beweging te komen.
Jouw kwaliteiten
- Je hebt HBO werk- en denkniveau en ervaring met beheer en exploitatie van accommodaties. Je hebt kennis van veiligheid en hygiëne. Een agogische opleiding, zoals Social Work/CMV, is een pré. Je bent bereid om kennis en vaardigheden die nodig zijn voor de functie op peil te houden door middel van deskundigheidsbevordering of door het behalen van het vereiste diploma.
- Je bent in staat om de wensen, behoeften en belangen van de klant te onderzoeken en kunt hierop anticiperen.
- Je legt gemakkelijk contact. Het werken met bewoners en vrijwilligers gaat je goed af. Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden en bent ook digitaal vaardig.
- Je bent in staat bewoners te informeren, ondersteunen, motiveren en begeleiden in het beheer van de accommodatie.
- Je bent flexibel en hebt een groot improvisatievermogen.
- Je hebt ervaring met kwetsbare groepen, verschillende doelgroepen en culturen.
- Je hebt geen '9 tot 5'-mentaliteit, je bent bereid om soms in de avond of in het weekend te werken.
Wat wij bieden
Wij bieden jou een uitdagende en afwisselende functie, waarin je van grote betekenis bent voor anderen en samenwerkt met bevlogen, gezellige collega's. Om te beginnen kun je rekenen op een salaris in schaal 8 van de CAO Sociaal Werk (minimaal € 3.191 tot maximaal € 4.547,- bruto per maand bij een volledig dienstverband van 36 uur per week). Daarnaast hebben we fantastische arbeidsvoorwaarden voor je in petto, zoals een individueel Keuzebudget van 18,5% (flexibel in te zetten voor extra salaris of extra verlof), een loopbaanbudget van 1,5 % én een pensioenregeling via PFZW. Je kunt gebruik maken van een reisvergoeding e/o een fietsleaseplan.
We ondersteunen en coachen je waar nodig en denken met je mee over lastige vraagstukken. We vinden jouw groei en ambities belangrijk, daarom investeren wij in persoonlijke ontwikkeltrajecten, opleidingen en cursussen.
Interesse of vragen?
Herken jij jezelf in deze functie? Dan willen we graag kennismaken met jou! Heb je vragen over de functie? Mandy Souissa, Teamondersteuner via 06 15 69 02 52 of m.souissa@combiwel.nl Deze vacature wordt zowel intern als extern uitgezet.
Aquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Blij dat je in de buurt bent.
Combiwel Buurtwerk is een bijzondere organisatie waar mensen zich willen inzetten vóór mensen. We zorgen namelijk voor een betere onderlinge verbinding in de Amsterdamse wijken. Tussen álle bewoners, van welke afkomst dan ook, arm of rijk, met veel of weinig kansen. We zetten ons met veel plezier en energie in voor een 100% sociale en leefbare buurt en dat leidt tot prachtige resultaten. Werken bij Combiwel Buurtwerk is dan ook waardevol, zinvol en dankbaar werk. Sommige collega's willen nooit meer iets anders.
Maak met onderstaande video kennis met Combiwel Buurtwerk
Deze vacature is onlangs succesvol vervuld. Hartelijk dank voor je belangstelling. Je kunt je desgewenst met de button rechtsboven aanmelden voor ons job alert.
Voor de versterking van ons team buurtwerk in Slotervaart zijn wij op zoek naar een
Participatie- en activeringscoach (20-24 uur per week)
Dit ga je doen
Als spil bij Combiwel Buurtwerk voor het gemeentelijk programma Meedoen Werkt krijg je van klantbegeleiders van Werk Participatie Inkomen (WPI) bewoners aangemeld met een grote afstand tot de arbeidsmarkt. Deze Amsterdammers ga jij helpen de kracht te ontdekken om als vrijwilliger, met een werkervaringsplaats of zelfs in een betaalde baan weer deel uit te maken van een werkomgeving. Een plek met collega's en sociale contacten. Wie daar (nog) niet aan toe is help je om te ontdekken welke activiteiten je interesseren om je bij aan te sluiten. Je kijkt ook of je iemand kunt helpen door het aanbieden van cursussen of scholing, bijvoorbeeld voor de taalontwikkeling of bijvoorbeeld computervaardigheden. Je wordt er blij van als iemand door jouw begeleiding zelfredzamer wordt, gezonder gaat leven, een dagritme heeft gevonden en meer aansluiting heeft gevonden.
De trajecten die je aanbiedt zijn individueel. Je voert gesprekken op één van de buurtlocaties, dichtbij huis. In een veilige sfeer, met je persoonlijke empathie en inlevingsvermogen, win je het vertrouwen en breng je in het kennismakingsgesprek de beginsituatie van iemand in kaart. Respect en geduld is je motto. Je weet dat de bewoner door levensgebeurtenissen, gezondheidsproblemen, taal- en ontwikkelingsachterstand en/of (langdurige) armoede veel voor de kiezen heeft gehad. Vaak is daarbij het vertrouwen in instanties verloren gegaan, waardoor mensen zorg mijden en zich machteloos voelen. Jij weet dat met creatief maatwerk en in individuele gesprekken te doorbreken.
Je komt samen met de bewoner tot een persoonlijk plan, waarin talenten, competenties, interesses en wensen worden opgenomen. Door bewoners hun situatie in beeld te laten brengen, worden zij aan het denken gebracht en dit leidt veelal tot verrassende inzichten én acties. Voor problemen help je te zoeken naar de beste oplossing. Soms is er eerst hulpverlening nodig, dan kijk je samen naar wat het beste past. Je werkt in een netwerk met formele en informele hulpverlening, waardoor het wegnemen van problemen en belemmeringen stap voor stap snel wordt opgepakt.
Jij bent iemand die...
- Een coachende gesprekstijl heeft, startend vanuit respect actief kan luisteren, cultuur sensibel is, inlevingsvermogen heeft, dit in combinatie met analytisch denkvermogen.
- Op de hoogte is van de ABCD-benadering en deze blik op het werken in de buurt met ons deelt.
- Kan laten zien dat je vanuit je (vrijwilligers)werk, studie of vrije tijd ervoor gekozen hebt om betrokken te zijn bij wat bewoners beweegt.
- Bij voorkeur een relevante HBO- of WO-opleiding heeft afgerond en/of beschikt over aantoonbare en relevante werkervaring.
- Graag samenwerkt met zowel formele als informele partners en gelooft in de meerwaarde die deze samenwerking op kan leveren.
- Verbinding heeft met Slotervaart en/of het stadsdeel Nieuw-West
Hier kom je terecht
Je maakt deel uit van het team buurtwerk in Slotervaart dat verder bestaat uit drie opbouwwerkers, twee welzijnscoaches (Welzijn op Recept en GGZ in de wijk) en een locatieleider. Daarnaast werk je nauw samen met je collega in Osdorp voor de uitvoering van Meedoen Werkt in Nieuw-West.
We geloven in de ABCD-benadering, voor ons is het versterken van gemeenschappen en van talenten en krachten van bewoners het leidende principe in alles dat we doen.
En wat bieden wij jou?
Wij bieden jou een uitdagende en afwisselende functie, waarin je van grote betekenis bent voor anderen en samenwerkt met bevlogen, gezellige collega's. Naast werkplezier, bieden wij een mooi pakket aan arbeidsvoorwaarden. Om te beginnen kun je rekenen op een salaris in schaal 8 van de CAO Sociaal Werk (minimaal € 3.191 tot maximaal € 4.547,- bruto per maand bij een volledig dienstverband van 36 uur per week). Daarnaast hebben we fantastische arbeidsvoorwaarden voor je in petto, zoals een individueel Keuzebudget van 18,5% (flexibel in te zetten voor extra salaris of extra verlof), een loopbaanbudget van 1,5 %, een fietsleaseplan, een regeling reiskostenvergoeding én een pensioenregeling via PFZW. Verder krijg je de mogelijkheid om élke opleiding te volgen die belangrijk voor je is en die van jou een betere vakman of vakvrouw maakt. Dat klinkt natuurlijk heel aantrekkelijk. En we garanderen je: dat ís het ook. Kom kennismaken en sfeer proeven
Hoe zou je het liefst met ons willen kennismaken? Koffie met een toekomstige collega in een gezellig café? Of even rondkijken in het Huis van de Wijk? Laat het ons weten. Meer weten over je rol als participatiecoach?
Nelly Monchen vertelt je graag meer. Neem contact op via n.monchen@combiwel.nl of 06-53310545 Vragen?
Neem contact op met Aldert de Boer, manager Buurtwerk Nieuw-West a.deboer@combiwel.nl of 06-10991698
Blij dat je in de buurt bent.
Combiwel Buurtwerk is een bijzondere organisatie waar mensen zich willen inzetten vóór mensen. We zorgen namelijk voor een betere onderlinge verbinding in de Amsterdamse wijken. Tussen álle bewoners, van welke afkomst dan ook, arm of rijk, met veel of weinig kansen. We zetten ons met veel plezier en energie in voor een 100% sociale en leefbare buurt en dat leidt tot prachtige resultaten. Werken bij Combiwel Buurtwerk is dan ook waardevol, zinvol en dankbaar werk. Sommige collega's willen nooit meer iets anders.
Maak met onderstaande video kennis met Combiwel Buurtwerk