Vacatures

Gezocht: die unieke aanwinst waar wij allemaal graag mee samenwerken!
Een talentmakelaar speciaal verbonden aan de basisscholen in Amsterdam Zuid.
Ben jij op zoek naar een te gekke baan waarin je het verschil kunt maken voor kinderen van 4-12 jaar?
Zijn empowerment, sociaal actief zijn en een sportieve mindset helemaal jouw ding?

Kom dan ons unieke en enthousiaste Combiwel Junior team in Amsterdam Zuid versterken door te solliciteren op deze prachtfunctie.

Talentmakelaar voor kinderen (32 – 36 uur per week)

Combiwel Junior staat voor Brede Talentontwikkeling en Sportstimulering voor kinderen van 4 tot 12 jaar. Wij van Combiwel Junior vinden dat ieder kind het recht heeft zijn of haar talent te ontdekken en te ontwikkelen. Dat gaat niet vanzelf, daar moeten kinderen in gestimuleerd en bij geholpen worden. Dat doen we via onze Scholenaanpak 4-12.

Wij zijn actief in Amsterdam Zuid en organiseren in deze uitdagende werkgebieden programma’s op het gebied van Kunst & Cultuur, Sport & Gezondheid, Natuur & Techniek, Communicatie & Media, Burgerschap & Beroepsoriëntatie. Activiteiten waarmee kinderen worden gestimuleerd om te ontdekken waar ze passie voor voelen en waarin ze hun talent kunnen ontdekken. We zoeken per direct een gedreven collega met affiniteit en ervaring in het organiseren van activiteiten en evenementen op alle bovengenoemde talentgebieden.

Team

Je gaat samenwerken in een gedreven team waarvan je ook de nodige ondersteuning en collegialiteit kunt verwachten. Het team bestaat uit 1 Sportmakelaar, 1 Talentmakelaar en 3 Kindercoaches. Je werkt voornamelijk in de wijken De Pijp en Oud Zuid.

Dit ga je doen

Als Talentmakelaar ben je samen met het team verantwoordelijk voor het organiseren van aantrekkelijke naschoolse activiteiten en projecten die inspelen op de vraag van de basisscholen. Jij bent hiervoor de aanjager! Je bent de intermediair tussen vraag en aanbod in de buurt en op de scholen. Je betrekt ook de buurt in het aanbod. Je bent voor de buurt de spin in het web op het gebied van cultuureducatie, sport en talentontwikkeling, je zorgt dat je weet wat er speelt, werkt samen met buurtpartners, volgt de trends en vraagt om feedback. Je betrekt de scholen bij de buurt en de buurt bij de scholen.

Wie ben jij?

Je hebt HBO werk- en denkniveau. Een afgeronde opleiding in Social work of Sport is een pré.
Klantgerichtheid, plannen en organiseren en samenwerken is voor jou een tweede natuur. Je weet van aanpakken, bent een echte netwerker, geniet van het boeken van resultaten, neemt graag het initiatief, je bent creatief en sportief.

De doelgroep kent voor jou geen geheimen, waardoor je goed weet hoe je jouw kennis en ervaring voor kan inzetten voor het opzetten en uitvoeren van activiteiten, projecten en evenementen die de kinderen aanspreken. Je bent vanzelfsprekend digitaal vaardig en weet hoe je onze social media-kanalen kan inzetten om de impact van je werk te laten zien.

Wat bieden wij?

Wij bieden jou een uitdagende en afwisselende functie, waarin je van grote betekenis bent voor anderen en samenwerkt met bevlogen, sociale collega’s. Naast werkplezier, bieden wij een mooi pakket aan arbeidsvoorwaarden. Bij ons kun je rekenen op:

We hebben een aantrekkelijk salaris voor je in petto, gebaseerd op schaal 8 van de CAO Sociaal Werk (minimaal € 3.319,- en maximaal € 5.040,- bruto bij een 36-urig dienstverband).

met o.a. een Individueel Keuzebudget van ruim 18,5%, een Individueel Loopbaanbudget van 1,5 %, een pensioenregeling via PFZW. Reizen kan je doen met de NS Business Card van Combiwel of maak gebruik van de leasefietsregeling. Er zijn regelmatig teamactiviteiten, cursussen en andere leermomenten waar je vast graag aan deelneemt.

Interesse?

Heb je interesse in deze uitdagende rol als Talentmakelaar? Twijfel niet langer en solliciteer vandaag nog door hier te klikken.

Voor eventuele vragen over de functie kan je contact opnemen met Alvy Felter-Rakimin, a.rakimin@combiwel.nl of 06-22 605 606

Lees ook het ‘Loop je mee’ artikel op deze website over het de betekenis van het kinderwerk. Een interview met Amber Stefels, een van je toekomstige collega's.

Vind jij een inclusieve samenleving ook belangrijk en draag je hier graag aan bij? Sta jij stevig in je schoenen, kun je goed uit de voeten met alle soorten buurtbewoners en durf je de grenzen van gedrag aan te geven? Blij dat je in de buurt bent, want dan zijn wij op zoek naar jou!  

Wij, team Nieuw-West zijn op zoek naar een collega met hart voor de samenleving, een verbinder tussen de domeinen zorg, participatie en welzijn.

GGZ coach welzijn  (28 uur per week) 

We zorgen namelijk voor een betere onderlinge verbinding in de Amsterdamse wijken. Tussen álle bewoners, van welke afkomst dan ook, arm of rijk, met veel of weinig kansen. We zetten ons met plezier in voor 100% sociale en energierijke buurten. Dat leidt tot mooie resultaten. Werken bij Combiwel Buurtwerk wordt gezien als waardevol, zinvol en dankbaar.

Combiwel biedt een compleet aanbod van welzijnswerk en maatschappelijke dienstverlening voor buurtbewoners van 0 tot 100 jaar. Ons werkgebied is onder andere Amsterdam Nieuw-West.

Als GGZ coach welzijn maak je onderdeel uit van het project W in de Wijk (voorheen GGZ in de wijk). Dit project heeft als doelstelling een bijdrage te leveren aan het welzijn en de zelfredzaamheid van bewoners met GGZ problematiek in Amsterdam Nieuw-West. Samen met coaches van GGZ in Geest en TEAM ED versterk je de relatie en maak je nieuwe verbindingen tussen de domeinen zorg, participatie en welzijn. Ook draag je bij aan de sociale toegankelijkheid van welzijnsvoorzieningen. Samen vormen jullie een sterk duo en de schakel tussen zorg en welzijn.

Wat ga je doen?

• verbinden van het welzijnsaanbod in Nieuw-West. Zoeken naar slimme oplossingen en verbinden van werkvelden en professionals. Verbeteren van de aansluiting tussen behandelteams, wijkzorg en welzijn(activiteiten)

• bijdragen aan het coachen van professionals en vrijwilligers in Nieuw-West in het werken met mensen (zowel klanten/ cliënten als vrijwilligers) met een psychische of psychiatrische kwetsbaarheid, onder andere door het geven van intervisie en ‘coaching on the job’ en i.s.m. ervaringsdeskundigen.

• Ondersteunen bij ingewikkelde GGZ vraagstukken

• Voorlichting geven over onbegrepen gedrag

• Het actief wegnemen van stigma en vooroordelen

• Organiseren van trainingen (op maat), bijeenkomsten en Q&A's die vanuit ervaringsdeskundigheid handvatten bieden bij onbegrepen gedrag

• De meerwaarde van ervaringsdeskundigheid onder de aandacht brengen

• verbinden (management van) welzijnsorganisaties bij het beter laten aansluiten van hun organisatie en programmering bij de behoeften van de GGZ-doelgroep

• bijdragen aan de verbetering van de toeleiding van de doelgroep naar de juiste zorg en ondersteuning

• ondersteunen van een beperkt aantal bewonersinitiatieven en of inloopspreekuur

• aansluiten bij bestaande netwerken en activiteiten, organiseren netwerklunches om vrijwilligers en professionals van verschillende organisaties bij elkaar te brengen

• zorgen voor implementatie van deze aanpak, zodat deze onderdeel wordt van het reguliere werk

Wat breng je mee?

Over jou

We zoeken een ondernemende, enthousiaste collega met een flinke dosis initiatief en een heldere visie op de huidige ontwikkelingen binnen de ggz en welzijnswerk. Je hebt een groot hart voor de unieke aanpak van W in de Wijk.

Jij denkt niet in hokjes, labels of diagnoses. Je weet dat herstel begint bij echt contact en dat welzijn en zorg meer is dan een protocol. Je bent goed op de hoogte van de ontwikkelingen binnen de GGZ en bent een drijvende kracht achter het dichter bij elkaar brengen van de GGZ, de wijk en andersom. Je begrijpt dat in iedereen een aanleg zit voor ontwrichting en dat het normaliseren van kwetsbaarheid essentieel is om herstel te bevorderen, maar ook gedragsverandering binnen de sociale sector.

Daarnaast ben je een grote voorstander van ervaringsdeskundigheid en begrijpt de waarde daarvan: zowel voor herstel als klankbord binnen de professionele zorg- en welzijnssector.

Je bent niet alleen een denker, maar vooral een doener, ondernemer en verbinder: iemand die een visie weet om te zetten in praktijk. Je hebt oog voor zowel de mogelijkheden als de uitdagingen binnen de wijk. Zelfstandig werken ligt je goed, en je weet kansen te signaleren en veranderingen in gang te zetten.

Als gezicht en vertegenwoordiger van W in de Wijk Nieuw-West werk je nauw samen met de GGZ-coaches van GGZ inGeest en TEAM ED, om samen een verschil te maken in de wijk.

Daarnaast vragen wij

• HBO werk- en denkniveau

• Ruime kennis en ervaring in het werken met de GGZ

• Goede communicatieve en sociale vaardigheden (mondeling en schriftelijk), mensenkennis en kijk op groepsprocessen

• Organisatorische sterk en ervaring in het organiseren van trainingen, intervisie en/of coaching

• Stevig in de dialoog, iemand die weet te binden en te verbinden, mondig en alert in de onderhandeling en tegelijkertijd weet te relativeren

• Netwerker pur sang

• Kwaliteiten zoals resultaatgerichtheid, goed kunnen samenwerken, initiatiefrijk, planmatig, doorzettingsvermogen, communicatief en ondernemend

• Goede kennis van sociale kaart Amsterdam en specifiek van Nieuw-West

Wat maakt ons jouw nieuwe werkgever? 

Wij bieden jou een uitdagende en afwisselende functie, waarin je van grote betekenis bent voor anderen en samenwerkt met bevlogen, gezellige collega's. Naast werkplezier, bieden wij een mooi pakket aan arbeidsvoorwaarden. Bij ons kun je rekenen op:

• Een salaris conform de CAO Sociaal werk met een met een minimum van €3.319,- en maximum van €5.040,- (schaal 8), bij een werkweek van 36 uur, afhankelijk van je werkervaring;

• Een contract voor minimaal 28 uur per week;

• Reiskostenvergoeding (NS Business Card of € 0,23 per kilometer);

• Een Individueel Keuze Budget. Dit is 18,5% van je brutoloon dat je zelf kan omzetten naar extra geld of vrije dagen;

• Een Individueel Loopbaanbudget van 1,5% dat je kan gebruiken voor je eigen ontwikkeling, zoals bijvoorbeeld het volgen van een opleiding;

• Een pensioenregeling via PFZW;

• Een fiscaal aantrekkelijke fiets-lease-regeling;

Tot slot, wij vinden jouw groei en ambities belangrijk en daarom investeren wij graag in persoonlijke ontwikkeltrajecten, opleidingen en cursussen.

Vragen of wil je meer informatie?
Neem dan contact met Maaike van der Linden, m.vanderlinden@combiwel.nl, tel. 06-57022972

Enthousiast?
Ben je enthousiast over de functie van GGZ coach bij Combiwel Buurtwerk in Nieuw-West.  Dan zien we jouw cv en motivatie graag tegemoet. Solliciteer direct.

Gezocht: die unieke aanwinst waar wij allemaal graag mee samenwerken!
Een jongerenwerker speciaal verbonden met middelbare scholen in Amsterdam Zuid.

Ben jij op zoek naar een te gekke baan waar je dagelijks het gevoel bij krijgt:
 “ik maak het verschil voor de jongeren in Amsterdam”?
Ben jij in de ochtend en middag energiek, enthousiast en graag bezig met de jeugd van 12 tot 18 jaar?
Is eigenheid, empowerment en sociaal actief zijn jou op het lijf geschreven?

Lees dan verder!

Wij, je vijf toekomstige collega’s die werken op middelbare scholen in de Pijp, de Rivierenbuurt en Oud-Zuid, zoeken per direct voor ons Jongerenwerk in Schoolteam

twee Jongerenwerkers in school: 32-36 uur per week,

stoere, slimme, betrouwbare en gemotiveerde collega’s met ervaring in het jongerenwerk. Ons ervaren team kent vele talenten. Humor en aanpakken staat bij ons voorop. Jouw kennis en ideeën over groepswerk en individuele coaching krijgt een veilige plek om mee aan de slag te gaan. Onze jarenlange ervaring zal je helpen groeien binnen deze uitdagende functie.

Jongerenwerk in School

In 2021 zijn zes jongerenwerk- en veldwerkorganisaties van start gegaan met jongerenwerk in 19 scholen in het voorgezet onderwijs in Amsterdam. Stichting Combiwel Buurtwerk, team jongerenwerk is in Amsterdam Zuid op vijf scholen actief. En breidt de samenwerking uit naar acht scholen in 2025.
Wij willen jongeren eerder horen, zien en helpen, een bijdrage leveren aan een positief pedagogisch klimaat en de kans op schooluitval en verzuim verkleinen. Met methodieken vanuit het jongerenwerk, die we de scholen in brengen.

Wat kun jij betekenen?

Als jongerenwerker ben je actief in het voortgezet onderwijs en ben je het aanspreekpunt voor jongeren en dé schakel tussen school en de wijk. Je ondersteunt jongeren bij en met het organiseren van activiteiten. Te denken valt aan workshops, themabijeenkomsten en naschoolse activiteiten. Door deze bijeenkomsten leer je jongeren beer kennen en trek je samen met hen op. Je pikt signalen van jongeren op die vastlopen met een bepaald thema dat hen bezighoudt en verwijst (indien nodig) door. Daarnaast heb je oog voor de talenten en kwaliteiten van jongeren en weet je hen te coachen, motiveren en stimuleren.

Je bent de schakel op school tussen de schoolprofessionals en het buurtnetwerk en maakt verbinding met samenwerkingspartners in welzijn en hulpverlening. Naast school ben je ook te vinden in onze jongerencentra. Samen met het team van jongerenwerkers en het team op school ontwikkel je nieuwe formats voor voorlichting, talentontwikkeling en preventieve activiteiten. Je maakt daarbij gebruik van moderne communicatiemiddelen die aansluiten bij de belevingswereld van jongeren, zoals sociale media-kanalen (YouTube, Instagram, TikTok, Snapchat).

Wat breng jij mee?

Een relevante, afgeronde HBO-opleiding met ervaring in een functie waarin je al kennis hebt gemaakt met de aspecten die we hebben benoemd. Je staat stevig in je schoenen en hebt ideeën over het werken met jongeren. Je weet wat er speelt en je hebt een flinke portie doorzettingsvermogen om zaken die niet een-twee-drie lukken toch tot een succes te brengen. Je hebt een visie op het werken met groepen jongeren. Conflicten zijn niet iets waar je bang van wordt en je bent creatief in het bespreken en oplossen hiervan. Je kunt de school- en jongerencentra goed met elkaar verbinden.

Wat bieden wij?

De functie is ingedeeld in schaal 8 van de CAO Sociaal Werk (minimaal € 3.319,- en maximaal € 4.729,- bruto bij een 36-urig dienstverband); met o.a. een Individueel Keuzebudget van ruim 18,5%, een Individueel Loopbaanbudget van 1,5 %, een pensioenregeling via PFZW. Reizen kan je doen met de NS Business Card van Combiwel of maak gebruik van de leasefietsregeling. Er zijn regelmatig teamactiviteiten, cursussen en andere leermomenten waar je vast graag aan deelneemt.

Wil inhoudelijk iets weten?

Neem dan contact op met Erwin Remy, manager Jongerenwerk Zuid: e.remy@combiwel.nl.

Ben je geprikkeld en enthousiast?

Solliciteer dan vandaag nog!

Deze vacature is onlangs succesvol vervuld. Hartelijk dank voor je belangstelling. Je kunt je desgewenst met de button rechtsboven aanmelden voor ons job alert.

Er staat iets nieuws te gebeuren in Amsterdam Nieuw-West! Het stadsdeel in Amsterdam dat qua omvang gelijk is aan een provinciestad. Want Nieuw-West heeft de toekomt en de 55.000 jongeren tussen de 10 en 21 jaar die er wonen maken daar deel van uit. Zij zijn het belangrijke kapitaal voor de toekomst, zij zijn het investeren in belevenissen, kansen en hun persoonlijke ontwikkeling waard!

Het Combiwel team jongerenwerk in Amsterdam Nieuw-West zoekt voor deze toekomst een leidinggevende die hen waardeert, inspireert en die voor de troepen uit durft te lopen om de goede richting te wijzen.

Dus, zorg jij voor energie, ben jij een ervaren leidinggevende in het sociaal domein, sta je stevig in je schoenen, ben je zacht op de mens, maar sterk op de wens (ons doel) en heb als verbinder hart voor de samenleving?  Word dan onze teamleider/-manager Jongerenwerk in Amsterdam Nieuw-West!
Blij dat je in de buurt bent!

Teammanager Jongerenwerk Amsterdam Nieuw-West
(32 – 36 uur per week)

Amsterdam Nieuw West is één van de 16 ontwikkelgebieden in Nederland. Door de sterke band die je hebt met dit deel van de stad, weet je ook waarom. Je bent je ervan bewust welke sociaal-maatschappelijke uitdagingen daar liggen. En je weet ook: hoe minder ongelijkheid (qua kansen), hoe meer er kan worden bereikt.

Alle reden dus om je daarvoor met hart en ziel te gaan inzetten. Om mee te werken aan een nieuwe energie waar je sociale hart sneller van gaat kloppen. Want je bent een professional uit het sociale domein. Of misschien beschik je over een zakelijke achtergrond. Je voelt in elk geval heel goed aan dat dit over jou gaat. Dat jij uitstekend een functie als leidinggevende binnen het Jongerenwerk zou kunnen vervullen.

We doen alles met bewoners, dus ook met jongeren. Zij zijn het kapitaal voor de toekomst en zorgen samen met onze professionals voor een meeslepend pakket aan activiteiten. En wie het even niet ziet zitten, de jongeren die geen perspectief zien of afglijden, pakken we samen bij de kladden om ze te helpen een goed spoor voor zichzelf te vinden.

Je voelt jezelf ongetwijfeld een leider

We vragen een teamleider/-manager. Dat betekent dat er een leider in je zit. Omdat je een team van jongerenwerkers inspireert om te verbinden, om projecten op te zetten, om te werken aan de doelen die we ons stellen voor Amsterdam Nieuw-West. Je geeft je team ruimte, je ziet de mens. Je coacht individueel, geeft ruimte en de vrijheid voor eigen ideeën. Je houdt wel de vinger aan de pols of deze ideeën goed passen bij onze maatschappelijke opdracht en bij de ontwikkeling van elke jongeren, ongeacht achtergrond of identiteit. Want je bent in staat om de verantwoordelijkheid over te dragen voor de uitvoering van het vastgestelde beleid in Amsterdam Nieuw West. Je hebt een sterk vermogen om een team te begeleiden naar een cultuur van openheid, betrokkenheid en resultaatgericht werken. Door heldere doelen te stellen en regelmatig te evalueren, creëer je een werkomgeving waarin prestaties worden gemeten en verbeterd.

Je hebt ruime ervaring in het aansturen en coachen van teams in een complexe omgeving. Je hebt ervaring in het succesvol veranderen van een teamcultuur en het bevorderen van een positieve werksfeer. Je bent besluitvaardig en in staat om snel maar zorgvuldig keuzes te maken die zowel de interne als externe resultaten ten goede komen. Je ontwikkelt samen met het team een langetermijnvisie, bijvoorbeeld door KPI's te stellen die aansluiten bij de organisatiedoelen, zoals innovatie. Dit biedt het team richting en ondersteunt bij besluitvorming.

We wéten dat je iemand bent die het verschil wil en kán maken. Die zich wil en kán inzetten voor een mooier stukje Amsterdam, maar daar tot nu toe nauwelijks de kans heeft gekregen. Nu is die kans er wél.

Je hebt het in je om succes aan te trekken

We winden er geen doekjes om: je krijgt écht een grote uitdaging. Want om van Nieuw West een nog mooier stukje Amsterdam te maken, is het belangrijk dat het jongerenwerk van Combiwel samen met de andere organisaties voor jongeren een cruciale positie verwerft. Een nieuwe positie, waarbinnen de kwaliteiten en expertise van de partners elkaar aanvullen en versterken, in plaats van elkaar in de weg zitten. Want je staat met elkaar, samen dus, voor dezelfde klus en uitdaging. Dat betekent verbinden, betrokkenheid van jongeren realiseren, samenwerking met andere organisaties initiëren en projecten aansturen.

Een groot sociaal hart is daarvoor onmisbaar. Maar minstens zo belangrijk is dat je met zakelijk enthousiasme een hoge gunfactor weet te creëren. Je treedt graag naar buiten. Je legt graag contacten. Want je bent nu eenmaal een ervaren netwerker én een verbinder. Je inspireert je team én je relaties. Op management- en dus hbo-niveau. Je kunt zowel intern als extern duidelijk en effectief communiceren, wat bijdraagt aan transparantie en een sterk imago. Ervaring of inzicht in de gemeentelijke dynamiek inclusief kennis van politieke verhoudingen zijn een pré.

Dat we blij met je zijn ga je in alle opzichten merken

Dat is nogal wat, en dat realiseren we onszelf heel goed. Daarom krijg je daar dan ook veel voor terug. Want we zijn blij dat je in de buurt bent en dat ga je in alle opzichten merken als je met ons kennismaakt.

Om te beginnen kun je rekenen op een salaris in schaal 10 van de CAO Zorg en welzijn van minimaal €3.802,- en maximaal €5.702,- per maand (bij een volledig dienstverband van 36 uur per week). Daarnaast hebben we fantastische arbeidsvoorwaarden voor je in petto, zoals een individueel Keuzebudget van ruim 18,5% (flexibel in te zetten voor extra salaris of extra verlof), een loopbaanbudget van 1,5% én een pensioenregeling via PFZW. We kennen een reiskostenvergoeding (NS Business Card of € 0,23 per kilometer) en een aantrekkelijke fiets-lease-regeling. Verder krijg je de mogelijkheid om élke opleiding te volgen die belangrijk voor je is en die van jou een betere vakman of vakvrouw maakt. Dat klinkt natuurlijk heel aantrekkelijk. En we garanderen je: dat ís het ook.

Meer weten of kennismaken?

We kunnen ons voorstellen dat er nog wat vragen bij je leven of dat je eerst wat nader kennis wil maken. Neem daarvoor contact op met Roos Marijn Kok via tel.nr. 06 274 52 875 of via e-mail: r.kok@combiwel.nl

Direct laten weten dat je interesse hebt?

Heeft deze vacaturetekst je al voldoende overtuigd om meteen te solliciteren, dan zien we je relevante gegevens liever vandaag dan morgen binnenkomen!

Blij dat je in de buurt bent

Combiwel Buurtwerk is een bijzondere organisatie waar mensen zich willen inzetten vóór mensen. We zorgen namelijk voor een betere onderlinge verbinding in de Amsterdamse wijken. Met en tussen álle bewoners, van welke afkomst dan ook, arm of rijk, met veel of weinig kansen. We doen alles met bewoners, zetten ons met veel plezier en energie in voor een 100% sociale en leefbare buurt en dat leidt tot prachtige resultaten. In Nieuw West werken we nu, samen met collega-organisaties, aan het realiseren van een Masterplan op gebied van wonen, veiligheid, ontwikkelkansen en werk. Werken in Nieuw-West is dan ook waardevol, zinvol en dankbaar werk. Sommige collega’s willen nooit meer iets anders.

Deze vacature is onlangs succesvol vervuld. Hartelijk dank voor je belangstelling. Je kunt je desgewenst met de button rechtsboven aanmelden voor ons job alert.

Er staat iets nieuws te gebeuren in Amsterdam Nieuw-West! Het stadsdeel in Amsterdam dat qua omvang gelijk is aan een provinciestad. Want Nieuw-West heeft de toekomt en de grote groep jongeren tussen de 10 en 21 jaar die er wonen maken daar deel van uit. Zij zijn het belangrijke kapitaal voor de toekomst, zij zijn het investeren in belevenissen, kansen en hun persoonlijke ontwikkeling waard!

Het team jongerenwerk in Amsterdam Nieuw-West zoekt voor deze toekomst nieuwe collega's die hen waardeert, inspireert en die voor de troepen uit durft te lopen om de goede richting te wijzen.

Omdat we veel betekenen voor de jongeren en een alliantie vormen in Nieuw West met breed integraal aanbod mogen we onze formatie uitbreiden. Daarom zoeken we die unieke aanwinst waar wij allemaal graag mee samenwerken! Dus, zorg jij voor energie, ben jij een ervaren jongerenwerker in het sociaal domein, sta je stevig in je schoenen, ben je zacht op de mens, maar sterk op de wens (ons doel) en heb als verbinder hart voor de samenleving?  Word dan onze collega!

>> We zoeken meer dan 1 nieuwe collega, dus grijp je kans!

JONGERENWERKERS (ervaren op HBO-niveau of junior op MBO-niveau)

Een krachtfunctie in een enthousiast topteam, in overleg voor 28-36 uur per week

• Heb je een HBO-opleiding? Dan kun je solliciteren naar de functie van Ervaren Jongerenwerker.
• Heb je een MBO-opleiding? Dan kun je solliciteren naar de functie van Junior Jongerenwerker.

Blij dat je in de buurt bent

Combiwel Buurtwerk, waar ons jongerenwerk deel vanuit maakt, is een organisatie zich inzet voor alle Amsterdammers. We werken vooral met bewoners en jongeren samen om bij te dragen aan de onderlinge verbinding in Amsterdam Nieuw-West. Verbinding tussen álle bewoners, van welke afkomst dan ook, arm of rijk, met veel of weinig kansen. We zetten ons met veel plezier en energie in voor een sociale en leefbare buurt en dat leidt tot prachtige resultaten. Werken bij ons jongerenwerk in Amsterdam Nieuw-West is dan ook waardevol, zinvol en dankbaar werk. Sommige collega's willen nooit meer iets anders.

Het team

Het team Jongerenwerk in Nieuw West bestaat uit enthousiaste collega's die met passie werken. Het ervaren team kent vele talenten wat jou zal helpen groeien in deze functie. Humor, aanpakken en respect voor ieders identiteit staat bij ons voorop. Jouw kennis en ideeën over het jongerenwerk krijgt een veilige plek om mee aan de slag te gaan.

Jouw functie

Jij motiveert, stimuleert en organiseert (groeps-)activiteiten voor jongeren van 10 tot 21 jaar. Onderwerpen als identiteit, talentontwikkeling, school, relaties en werk zijn jou op het lijf geschreven. Je weet deze onderwerpen te vertalen naar de leefwereld van jongeren. Je onderhoudt contact met de ouders en beheert het netwerk uit de buurt. Je analyseert wat er nodig is, hoe je daar vorm aan kunt geven en welke methodiek hier het best bij past.

Wat breng jij mee

Een relevante MBO (junior) of HBO (ervaren). Je staat stevig in je schoenen en hebt ideeën over het werken met jeugd. Je hebt visie op jongerenwerk en je bent je bewust van de keuzes die je maakt in het werk. Je kan onderbouwen welke aanpak je hebt gekozen. Je bent nieuwsgierig en leerbaar. Werken in de avonduren of in het weekend is voor jou geen probleem. Bovendien kun je evidence based en methodisch werken. Tot slot; je bent een ambitieuze, slimme, betrouwbare en enthousiaste collega.

Wat maakt ons jouw nieuwe werkgever

Je bent bij ons van grote betekenis. Je gaat samenwerken met onwijs gezellige en toegankelijke collega's. Én naast een heleboel werkplezier, bieden wij een mooi pakket aan arbeidsvoorwaarden.

• Een salaris volgens CAO Sociaal Werk (voorbeeldsalaris op basis van een fulltime dienstverband (36 uur):
  • Junior Jongerenwerker MBO schaal 7: minimaal € 3.061,- en maximaal € 4.573,-
  • Ervaren Jongerenwerker HBO schaal 8: minimaal € 3.319,- en maximaal € 5.040,-

• Een jaarcontract van 28-36 uur per week (in overleg), met de intentie deze om te zetten naar een vast contract;
• Reiskostenvergoeding (een NS Business Card of € 0,23 per kilometer);
• Een Individueel Keuzebudget: zet 18,5% van je brutoloon om naar extra geld of vrije dagen;
• Een Individueel Loopbaanbudget: kies een opleiding waar jij energie van krijgt;
• Een laptop en een smartphone;
• Een aantrekkelijke pensioenregeling via PFZW (50/50);
• Een voordelige en gezonde fiets-lease-regeling;
• We ondersteunen en coachen je waar nodig, onze buitengewoon ervaren Senior Jongerenwerkers zijn je sparringpartners;
• Leuke teamactiviteiten, trainingen en cursussen die we organiseren en aanbieden.

Meer weten of kennismaken?

We kunnen ons voorstellen dat er nog wat vragen bij je leven of dat je eerst wat nader kennis wil maken. Neem daarvoor contact op met Roos Marijn Kok via tel.nr. 06 274 52 875 of via e-mail: r.kok@combiwel.nl

Direct laten weten dat je interesse hebt?

Heeft deze vacaturetekst je al voldoende overtuigd om meteen te solliciteren, dan zien we je relevante gegevens liever vandaag dan morgen binnenkomen! Solliciteer direct.

Deze vacature is onlangs succesvol vervuld. Hartelijk dank voor je belangstelling. Je kunt je desgewenst met de button rechtsboven aanmelden voor ons job alert.

Sta jij midden in de samenleving, vind jij een inclusieve samenleving belangrijk en draag je hier graag aan bij? Heb je hart voor Amsterdam en de Amsterdammers, zie je bewoners, bezoekers en de organisaties in ons Huis van de Wijk in de Spaarndammerbuurt als je belangrijkste partners? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Voor ons team, dat bestaat uit 12 collega’s, zijn wij op zoek naar een energieke en creatieve locatiegebonden buurtwerker, die per 1 november kan beginnen.

Combiwel Buurtwerk

Combiwel Buurtwerk staat voor een inclusieve samenleving waar iedereen meedoet. Een stad waar uitval wordt voorkomen en Amsterdammers kunnen terugvallen op een netwerk. We dragen bij aan een betere onderlinge verbinding in de Amsterdamse wijken, tussen álle bewoners! We zetten ons met plezier in voor 100% sociale en energierijke buurten en dat leidt tot mooie resultaten. Werken bij Combiwel Buurtwerk is waardevol, zinvol en dankbaar werk.

Locatiegebonden Buurtwerker voor Huis van de Wijk Horizon (Westerparkbuurt - 20 uur per week)

Als locatiegebonden buurtwerker ben je - samen met de locatieleider, vrijwilligers, baliemedewerker en andere buurtwerkers - het gezicht in Huis van de Wijk Horizon. Je kent bewoners, vrijwilligers, deelnemers aan activiteiten, collega’s van Buurtwerk, Buurtteam, partnerorganisaties in de buurt en andere betrokkenen bij de Horizon. Samen met hen werk je aan de uitvoering van het plan voor een bruisend Huis van de Wijk, waar buurtbewoners graag komen. Zij komen bijvoorbeeld voor ondersteuning om er zelf een activiteit op te zetten, om mee te doen aan activiteiten of voor contact. Jij stimuleert Amsterdammers om samen met anderen op deze locatie een activiteit op te zetten. Dat kan van alles zijn, want iedereen heeft andere talenten en behoeftes. Je verbindt mensen en groepen en ondersteunt ze bij het opzetten en uitvoeren van activiteiten, zoals bijvoorbeeld dialoogtafels, exposities, kleine film-/toneel-/muziekvoorstellingen, samen gezond koken en eten, beweegactiviteiten en schilderles. Je werkt met jouw collega's onder andere aan de volgende thema’s: armoede, participatie, (digi)taal, diversiteit en inclusie, statushouders, gezonde leefstijl, dementie en eenzaamheid. We werken volgens de ABCD-principes aan community building.

Huis van de Wijk Horizon staat in Amsterdam, in de Spaarndammerbuurt in de wijk Westerpark. Het is een ruim, sfeervol, monumentaal pand, gebouwd in Amsterdamse schoolstijl. Zowel het pand als de buurt hebben een rijke historie.

Wie zoeken wij?

Jij geniet ervan als mensen opbloeien. Je vindt het belangrijk om te communiceren over wat je doet, zowel mondeling als schriftelijk, zodat collega’s en buurtbewoners prettig met je samenwerken. Je neemt je werk serieus, kunt relativeren en hebt humor. Verder vragen wij:

• een relevante afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur Social Work, Culturele en Maatschappelijke Vorming of Sociale Wetenschappen;
• aantoonbare relevante werkervaring;
• je kan werken met verschillende doelgroepen en culturen;
• je bent resultaatgericht en volhardend vanuit de wens om het leven van Amsterdammers te verbeteren;
• je werkt graag samen met formele en informele partners;
• je kan een netwerk opzetten, activeren en bijhouden;
• je bent goed op de hoogte van maatschappelijke ontwikkelingen, lokaal en landelijk;
• je neemt initiatief, bent empathisch, geduldig, energiek en bedenkt creatieve aanpakken;
• je hebt geen ‘9 tot 5’-mentaliteit, bent bereid om soms in de avond of in het weekend te werken;
• je bent digitaal vaardig, kunt goed omgaan met verschillende computerprogramma's;
• je weet hoe je je tijd moet managen en komt afspraken en deadlines na;
• je bent bekend met de Nieuwe Route of bereid om je hierin te scholen (de Nieuwe Route is een manier van samenwerken aan een kwestie met alle betrokkenen bij die kwestie);
• je bent bereid om kennis en vaardigheden die nodig zijn voor de functie op peil te houden door middel van deskundigheidsbevordering, individueel en als team;
• je bent 20 uur per week beschikbaar.

Wat maakt ons jouw nieuwe werkgever?

Wij bieden jou een uitdagende en afwisselende functie, waarin je van grote betekenis bent voor anderen en samenwerkt met bevlogen, sociale collega’s. Naast werkplezier, bieden wij een mooi pakket aan arbeidsvoorwaarden. Bij ons kun je rekenen op:

• een salaris van minimaal € 3.319,- en maximaal € 4.729,- volgens de CAO Sociaal Werk (schaal 8) bij een werkweek van 36 uur, afhankelijk van je werkervaring;
• een contract voor 20 uur per week met mogelijkheid tot uitbreiding met 4 uur per week vanaf 1 mei 2025;
• een reiskostenvergoeding (NS Business Card of € 0,23 per kilometer);
• een voordelige fietsleaseregeling;
• een Individueel Keuzebudget van 18,5%;
• een Loopbaanbudget van 1,5%;
• een aantrekkelijke pensioenregeling via PFZW (premieverdeling 50/50).

Tot slot, wij vinden jouw groei en ambities belangrijk en daarom investeren wij graag in persoonlijke ontwikkeltrajecten, opleidingen en cursussen.

Enthousiast?

Ben je enthousiast over de functie van locatiegebonden buurtwerker bij Combiwel Buurtwerk in Huis van de Wijk Horizon?  Dan zien we jouw cv en motivatie graag tegemoet. Solliciteer via de knop boven deze beschrijving.

Deze vacature is zowel intern als extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Deze vacature is onlangs succesvol vervuld. Hartelijk dank voor je belangstelling. Je kunt je desgewenst met de button rechtsboven aanmelden voor ons job alert.

Vind jij een inclusieve samenleving ook belangrijk en draag je hier graag aan bij? Blij dat je in de buurt bent, want dan zijn wij op zoek naar jou! Wij, het team Bos en Lommer dat bestaat uit 10 collega’s, zijn namelijk op zoek naar een energieke en creatieve buurtwerker! Een collega met hart voor de samenleving.

Combiwel Buurtwerk

Combiwel Buurtwerk staat voor een inclusieve samenleving waar iedereen meedoet. Een stad waar uitval wordt voorkomen en Amsterdammers kunnen terugvallen op een netwerk. We doen niets zonder bewoners en dragen zo bij aan een betere onderlinge verbinding in de Amsterdamse wijken, tussen álle bewoners! We zetten ons met plezier in voor 100% sociale en energierijke buurten. Dat leidt tot mooie resultaten. Werken bij Combiwel Buurtwerk wordt gezien als waardevol, zinvol en dankbaar.

Buurtwerker Team Bos & Lommer (24 uur per week)

Jouw functie

Als buurtwerker in Bos en Lommer vorm je een bekend gezicht in de wijk. Je kent bewoners, vrijwilligers, deelnemers van activiteiten, collega’s van Buurtwerk, Buurtteam, partnerorganisaties in de buurt en andere betrokkenen in de wijk. Samen werk je aan de uitvoering van de plannen voor een bruisende buurt. Jij activeert mensen, verbindt hen en ondersteunt bij het opzetten en uitvoeren van activiteiten, zoals bijvoorbeeld dialoogtafels, samen gezond koken en eten, Digi-/Taalcafé. Jij krijgt het samen met de buurtbewoners van de grond. Waar nodig help je mee in de uitvoering. Je werkt onder andere aan de volgende thema’s: armoede, participatie, (digi)taal, diversiteit en inclusie, statushouders, gezonde leefstijl, dementie en eenzaamheid.

Wie zoeken wij?

Jij geniet ervan als mensen opbloeien. Je vindt het belangrijk om te communiceren en te informeren over wat je doet, zowel mondeling als schriftelijk, zodat collega’s en buurtbewoners prettig met je samenwerken. Je neemt je werk serieus, kunt relativeren en je hebt humor. Verder vragen wij:

• een relevante afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur Social Work, Culturele Maatschappelijke Vorming of Sociale Wetenschappen;
• aantoonbare, relevante werkervaring;
• je kan werken met verschillende doelgroepen en culturen;
• je bent volhardend en resultaatgericht vanuit de wens om het leven van bewoners te verbeteren;
• je werkt graag samen met formele en informele partners;
• je kan een netwerk opzetten, activeren en bijhouden;
• je bent goed op de hoogte van maatschappelijke ontwikkelingen, lokaal en landelijk;
• je neemt initiatief, bent empathisch, geduldig, energiek en bedenkt creatieve aanpakken;
• je hebt geen ‘9 tot 5’-mentaliteit, je bent bereid om soms in de avond of in het weekend te werken;
• je bent digitaal vaardig;
• je bent bekend met of bent geïnteresseerd in werken met methodes als de Nieuwe Route, de ABCD benadering en samensturing
• je bent bereid om kennis en vaardigheden die nodig zijn voor de functie op peil te houden door middel van deskundigheidsbevordering, individueel en als team;
• je bent minimaal 24 uur per week beschikbaar.

Wat maakt ons jouw nieuwe werkgever?

Wij bieden jou een uitdagende en afwisselende functie, waarin je van grote betekenis bent voor anderen en samenwerkt met bevlogen, gezellige collega’s. Naast werkplezier, bieden wij een mooi pakket aan arbeidsvoorwaarden. Bij ons kun je rekenen op:

Wij bieden jou een uitdagende en afwisselende functie, waarin je van grote betekenis bent voor anderen en samenwerkt met bevlogen, gezellige collega’s. Naast werkplezier, bieden wij een mooi pakket aan arbeidsvoorwaarden. Bij ons kun je rekenen op:

• een salaris van minimaal € 3.319,- en maximaal € 4.729,- volgens de CAO Sociaal Werk (schaal 8) bij een werkweek van 36 uur, afhankelijk van je werkervaring;
• een contract voor minimaal 24 uur per week;
• een reiskostenvergoeding (NS Business Card of € 0,23 per kilometer);
• een Individueel Keuzebudget van 18,5%;
• een Loopbaanbudget van 1,5%;
• een pensioenregeling via PFZW;
• een financieel aantrekkelijk fietsleaseplan.

Tot slot, wij vinden jouw groei en ambities belangrijk en daarom investeren wij graag in persoonlijke ontwikkeltrajecten, opleidingen en cursussen.

Enthousiast?

Ben je enthousiast over de functie van buurtwerker bij Combiwel Buurtwerk in Bos & Lommer?  Dan zien we jouw cv en motivatie graag tegemoet.

Deze vacature is zowel intern als extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Deze vacature is onlangs succesvol vervuld. Hartelijk dank voor je belangstelling. Je kunt je desgewenst met de button rechtsboven aanmelden voor ons job alert.

Je kunt je desgewenst met de button rechtsboven aanmelden voor ons job alert.Vind jij een inclusieve samenleving ook belangrijk en draag je hier graag aan bij? Sta jij stevig in je schoenen, kun je goed uit de voeten met alle soorten buurtbewoners en durf je de grenzen van gedrag aan te geven? Blij dat je in de buurt bent, want dan zijn wij op zoek naar jou!

Wij, het team De Baarsjes in Amsterdam-West, dat bestaat uit 7 collega's, zijn namelijk op zoek naar een stevige, energieke en creatieve buurtwerker! Een collega met hart voor de samenleving.

Buurtwerker Team De Baarsjes (32 uur per week)

Combiwel Buurtwerk

Combiwel Buurtwerk staat voor een inclusieve samenleving waar iedereen meedoet. Een stad waar uitval wordt voorkomen en Amsterdammers kunnen terugvallen op een netwerk. We doen niets zonder bewoners en dragen zo bij aan een betere onderlinge verbinding in de Amsterdamse wijken, tussen álle bewoners! We zetten ons met plezier in voor 100% sociale en energierijke buurten. Dat leidt tot mooie resultaten. Werken bij Combiwel Buurtwerk wordt gezien als waardevol, zinvol en dankbaar.

Jouw functie

Als buurtwerker in de Baarsjes ben je - samen met het team - actief in de verschillende wijken van de Baarsjes met als centrale plek het Huis van de Wijk de Tagerijn. Je kent bewoners, vrijwilligers, deelnemers van activiteiten, collega's van Buurtwerk, Buurtteam, partnerorganisaties in de buurt en andere betrokkenen bij de Tagerijn. Samen met hen draag je bij aan een bruisende wijk, waar buurtbewoners zich thuis voelen en mee doen. Jij stelt grenzen bij ongewenst gedrag, activeert, verbindt bewoners en ondersteunt bij het opzetten en uitvoeren van activiteiten. (Zoals dialoogtafels, exposities, kleine film-, toneel- of muziekvoorstellingen, samen gezond koken en eten, Digi- & Taalcafé, De Weggeefwinkel). Jij krijgt het samen met de buurtbewoners van de grond. Je zet je in voor de volgende thema's: armoede, participatie, (digi)taal, diversiteit en inclusie, statushouders, gezonde leefstijl, dementie en eenzaamheid.

Wie zoeken wij?

Jij geniet ervan als mensen opbloeien. Je vindt het belangrijk om te communiceren en te informeren over wat je doet, zowel mondeling als schriftelijk, zodat collega's en buurtbewoners prettig met je samenwerken. Je stelt grenzen en je neemt je werk serieus, kunt relativeren en je hebt humor. Verder vragen wij:

• een relevante afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur Social Work, Culturele Maatschappelijke Vorming of Sociale Wetenschappen;
• aantoonbare, relevante werkervaring;
• je kan werken met verschillende doelgroepen en culturen;
• je bent volhardend en resultaatgericht vanuit de wens om het leven van bewoners te verbeteren;
• je werkt graag samen met formele en informele partners;
• je kan een netwerk opzetten, activeren en bijhouden;
• je bent goed op de hoogte van maatschappelijke ontwikkelingen, lokaal en landelijk;
• je neemt initiatief, bent empathisch, geduldig, energiek en bedenkt creatieve aanpakken;
• je hebt geen '9 tot 5'-mentaliteit, je bent bereid om soms in de avond of in het weekend te werken;
• je durft mensen aan te spreken als zij overlast bezorgen of ongewenst gedrag vertonen;
• je bent digitaal vaardig;
• je bent bekend met of bent geïnteresseerd in werken met methodes als de Nieuwe Route, de ABCD benadering en samensturing;
• je bent bereid om kennis en vaardigheden die nodig zijn voor de functie op peil te houden door middel van deskundigheidsbevordering, individueel en als team;
• je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar.

Wat maakt ons jouw nieuwe werkgever?

Wij bieden jou een uitdagende en afwisselende functie, waarin je van grote betekenis bent voor anderen en samenwerkt met bevlogen, gezellige collega's. Naast werkplezier, bieden wij een mooi pakket aan arbeidsvoorwaarden. Bij ons kun je rekenen op:

Wij bieden jou een uitdagende en afwisselende functie, waarin je van grote betekenis bent voor anderen en samenwerkt met bevlogen, gezellige collega's. Naast werkplezier, bieden wij een mooi pakket aan arbeidsvoorwaarden. Bij ons kun je rekenen op:

• een salaris van minimaal € 3.319,- en maximaal € 4.729,- volgens de CAO Sociaal Werk (schaal 8) bij een werkweek van 36 uur, afhankelijk van je werkervaring;
• een contract voor minimaal 24 uur per week;
• een reiskostenvergoeding (NS Business Card of € 0,23 per kilometer);
• een Individueel Keuzebudget van 18,5%;
• een Loopbaanbudget van 1,5%;
• een pensioenregeling via PFZW;
• een financieel aantrekkelijk fietsleaseplan.

Tot slot, wij vinden jouw groei en ambities belangrijk en daarom investeren wij graag in persoonlijke ontwikkeltrajecten, opleidingen en cursussen.

Vragen of wil je meer informatie?
Neem dan contact met Buurtwerker Lisa Traub, l.traub@combiwel.nl, tel. 06-14624244
Enthousiast?
Ben je enthousiast over de functie van buurtwerker bij Combiwel Buurtwerk in de Baarsjes?

Deze vacature is onlangs succesvol vervuld. Hartelijk dank voor je belangstelling. Je kunt je desgewenst met de button rechtsboven aanmelden voor ons job alert.

In ieder mens schuilen krachten en talenten. Combiwel Buurtwerk zet zich ervoor in om deze soms onvermoede talenten te ontdekken, te koesteren en ten volle te benutten. Wij maken ons hard voor sterke buurten. We doen dat samen met de bewoners zelf, zo veel mogelijk in gelijkwaardigheid. De bewoners staan aan het roer. Zo vergroten we samen de veerkracht van de gemeenschap.

Vacature 1: Ervaren Buurtwerker in Slotervaart-Zuid (32 uur per week)

In Slotervaart-Zuid werk je in een gemotiveerd team waarin leren, ervaringen delen en elkaar ondersteunen centraal staan. Zo kun je inspelen op complexe maatschappelijke vraagstukken en effectief samenwerken met bewoners en partners. Het team bestaat uit drie buurtwerkers, drie welzijnscoaches, een Langer Thuiscoach en een locatieleider. Je bent de verbinder in een gezamenlijke aanpak. Je kent als snel de actieve bewoners, medewerkers van de gemeente, jongerenwerkers en Buurtteam-medewerkers van Slotervaart-Zuid. Je verbindt iedereen op een positieve manier en zet hen aan tot gezamenlijke initiatieven, met als doel de gemeenschap te versterken.

Vacature 2: Buurtwerker Osdorpplein e.o. (24 uur per week)

In Osdorp kom je te werken in een gemotiveerd team waarin leren, ervaringen delen en elkaar ondersteunen belangrijk is. Zo zorgen we ervoor dat je goed in kan spelen op complexe maatschappelijke vraagstukken en in staat bent om te gaan met bewoners en samenwerkingspartners. Het team bestaat uit twee buurtwerkers, twee welzijnscoaches en een locatieleider. Je hebt zin om de buurt en het winkelcentrum in te gaan om contact te legen met bewoners, organisaties en ondernemers. Al snel kent de sociale kaart van Osdorp voor jou geen geheimen meer. Je vormt je een beeld van de vaardigheden van bewoners en van de initiatieven in de buurt. Met je enthousiasme en positieve persoonlijkheid zie je kansen en mogelijkheden en stimuleer je de aanwezige krachten om samen tot verbeteringen in de buurt te komen. Of het nou gaat om vrijwilligersvervoer, een knutselclub of de aanleg van geveltuintjes, jij helpt om plannen werkelijkheid te laten worden. Als actieve, stuwende en verbindende kracht blijf je betrokken en waar nodig ondersteun je om de uitvoering tot wasdom te laten komen.

De functie van Buurtwerker

Je speelt een cruciale rol in het mogelijk maken van samenwerkingsverbanden met buurtbewoners, organisaties en ondernemers. Je weet wat er nodig is om een ondersteunende infrastructuur te realiseren voor bewoners en bewonersinitiatieven, dusdanig dat de bewoners zelf aan het roer kunnen gaan staan. Met je enthousiasme en positieve persoonlijkheid zie je kansen en stimuleer je initiatieven die bijdragen aan een sterkere buurt.

Je biedt ondersteuning aan teamgenoten die hun weg nog zoeken in de ABCD-benadering en fungeert als gids om hen op de juiste koers te houden. Als verbinder ben je betrokken bij de uitvoering van projecten en ondersteun je waar nodig.

Wie zoeken wij?

Jij bent die collega die er graag op uit gaat en van actie houdt. Je bent een mensenmens, iemand die het met veel types goed kan vinden. Je bent liever in de buurt dan dat je achter je computer zit. Communiceren en informeren over wat je doet en bezighoudt zit je in je bloed zodat collega’s en bewoners prettig met je samenwerken. Je kunt relativeren en hebt plezier in het leven. Je houdt van Amsterdam en de mensen die er wonen. Verder vragen wij:

• Je hebt ruime en relevante werkervaring in het sociaal werk
• De ABCD-benadering maakt vanzelfsprekend deel uit van je inzet en je bent daar ervaren in
• Heel graag werk je samen met bewoners en partners
• Een relevante HBO- of WO-opleiding is vanzelfsprekend een pre
• Je hebt een warm hart voor Nieuw-West, je kunt je daar verbonden mee voelen en je gelooft dat Nieuw-West de toekomst heeft

Wat maakt ons jouw nieuwe werkgever?

Je zult merken dat je bij ons van grote betekenis bent. En dat je op jouw terrein een waardevolle rol krijgt. Daarnaast ga je samenwerken met onwijs gezellige en toegankelijke collega’s. Én naast een heleboel werkplezier, bieden wij een mooi pakket aan arbeidsvoorwaarden. Bij ons kun je rekenen op:

• Een salaris van minimaal € 3.282,- en maximaal € 4.676,- volgens de CAO Sociaal Werk (schaal 8 op basis van 36 uur), afhankelijk van je werkervaring;
• Een contract voor 32 uur per week;
• Reiskostenvergoeding (een NS Business Card of € 0,23 per kilometer);
• Een fiscaal aantrekkelijke fiets-lease-regeling;
• Individueel Keuzebudget van ruim 18,5% (flexibel in te zetten voor extra salaris of verlof);
• Een loopbaanbudget van 1,5%;
• Een aantrekkelijke pensioenregeling via PFZW (50/50);
• Wij vinden jouw groei en ambities belangrijk, daarom investeren wij graag in persoonlijke ontwikkeltrajecten, opleidingen en cursussen.

Kom kennismaken of stel je vragen!

Wil je eerst een keer in de buurt kijken, kom dan kennismaken met je toekomstige collega’s! Ook voor inhoudelijke vragen kun je contact met hen opnemen.

Neem voor de vacature in Slotervaart contact op met Miryam Salamat 06-57596796 / m.salamat@combiwel.nl of Kristiaan Mulder 06-81655372 / k.mulder@combiwel.nl.

Neem voor de vacature in Osdorp contact op met Wasilis Psathas, 06-23577458, w.psathas@combiwel.nl.

Enthousiast?

Ben je enthousiast en herken jij jezelf in het profiel van Buurtwerker in Nieuw-West?